タレントマネジメントシステムなどを提供する「HRBrain」が資金調達　ソフトバンクグループSB C&Sとの戦略的アライアンスを強化

2025年12月11日、株式会社HRBrainは、ソフトバンクのグループの企業であるSB C&S株式会社との戦略的なアライアンスを強化するとともに、SB C&Sからのマイノリティ出資を受ける形での資金調達を実施したことを発表しました。

HRBrainは、クラウドサービス「HRBrain」シリーズを開発・提供しています。

タレントマネジメントシステムをはじめに、スキル管理、アプリビルダー、360度評価、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェック、福利厚生、労務管理、人事評価、AIチャットボット、ラーニングといったサービスを展開しています。

今回の戦略的アライアンスおよび資金調達により、HRBrainの販売チャネル拡大およびプロダクト開発をさらに加速させていきます。

タレントマネジメントとは、従業員が持つスキルや経験、適性などの情報を一元的に収集・管理し、そのデータを基盤として戦略的な人材配置や育成を行うマネジメント手法です。従来は人材の流動性が高い外資系企業やグローバル企業で、優秀な人材を定着させる目的で導入されてきました。そのため、長期雇用を前提とする終身雇用制度が根付いていた日本企業では、必要性が低いと考えられてきました。

しかし近年、日本では終身雇用の崩壊、労働人口の減少、技術革新や市場変化の加速といった要因が重なり、人材獲得競争がかつてないほど激化しています。このような環境下では、従業員を適切に配置し、能力開発を支援し、職場への定着を促す取り組みが企業の持続的成長に直結します。そのため、タレントマネジメントは日本企業においても急速に注目を集め、専用のシステムやクラウド型ツールを導入する動きが広がっています。

さらに、近年はAIやデータ分析技術の進展により、タレントマネジメントは単なる人材管理にとどまらず、従業員のエンゲージメント向上や離職防止、さらには企業文化の醸成にも寄与するようになっています。人材を「資源」として扱うのではなく「才能」として最大限に活かすことが、競争力を維持するための重要な経営課題となっています。

企業の成長には戦略的な資金調達や、シナジーの見込める企業との提携が重要です。シリーズ累計発行部数250万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「資金調達手帳」では、VCから出資を受けるためのノウハウなど詳しく解説しています。