セミナー「『WE LEAD TOKYO』中小企業の「次なる中核事業」を女性活躍×経営戦略でつくりだす」のご案内です。

女性活躍推進を経営力向上につなげていくための考え方や実践のヒントを解説するとともに、女性視点の導入によって、新たな収益の柱を築いた中小企業の実践事例を共有します。

開催概要

日時：2026年6月29日（月）15:00～18:00
場所：ユーザベース丸の内オフィス（東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル）
定員：100名（リアル／オンラインのハイブリッド）
申込期間：2026年5月25日（月）～2026年6月15日（月）

社会的・文化的に形成された性差により、世界では依然として男女間の不平等や格差が残存しています。中でも日本は「経済」「政治」分野におけるジェンダーギャップ指数が低いことが指摘されており、その改善は喫緊の課題です。

また、国内では人手不足が深刻化しており、多様な属性の人材が活躍できる環境を整えることが、企業の持続的成長に不可欠となっています。こうした背景から、女性活躍推進に向けた取り組みが国内で活発化しています。

企業においても、制度整備や職場環境の改善など、女性活躍を後押しする取り組みが進展しています。近年は、女性活躍を単なる人事施策としてではなく、経営力向上につなげる戦略的な取り組みとして捉える動きが広がっています。多様な視点を組織に取り込み、企業価値として位置づけていくことが重要です。

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