採用活動をサポートする双方向対話型アセスメント「Calaris Assess」を提供する「Calaris」が6億円調達

2026年6月1日、株式会社Calarisは、総額6億円の資金調達を発表しました。

また、社名を株式会社Solvereから株式会社Calaris（カラリス）へと変更しています。

Calarisは、双方向対話型アセスメント「Calaris Assess」を提供しています。

対話の自然な設計・進行を実現するAIエージェントや、候補者の発言をリアルタイムで分析して問いを生成するAIエージェントなど、複数AIエージェントの搭載を特徴としています。これにより、対話の品質、評価精度、リアルタイム性の向上を実現しています。

対話を通じて把握された候補者の特性は構造化・定量化され、人事担当者などが活用できるレポートとして提示されます。

現在、複数のコンサルティングファームおよび大手日系企業と、国内外の拠点を含めパイロット導入・検証を進めています。

今回調達した資金は、プロダクト開発・セールス両領域における人材採用と、「Calaris Assess」のグローバルでの導入企業拡大に向けた事業投資に活用します。

ビジネスの高度化が進む一方で、人手不足が深刻化し、企業間の人材獲得競争が激しさを増しています。特に若手人材の採用は事業の継続性に直結するため、獲得と定着に向けた取り組みを強化する必要があります。

しかし、採用活動の負担が相対的に大きくなる状況では、単純に採用リソースを増やすだけでは対応しきれません。面接プロセスの効率化やミスマッチの低減など、採用活動そのものを高度化する取り組みが求められています。

その手段として注目されているのが、応募者の能力や性格特性、価値観を客観的に測定するアセスメントです。面接だけでは把握しづらい「自社とのマッチ度」や「潜在的なパフォーマンス」を可視化でき、面談の質向上やミスマッチの抑制に寄与します。一方で、アセスメントの設計や運用には専門性が求められ、人事担当者の負荷が高まるという課題もあります。

こうした背景を踏まえ、CalarisはAIエージェントを活用した双方向対話型アセスメント「Calaris Assess」を提供しています。アセスメントの精度向上と運用負荷の軽減を両立し、採用活動の高度化を支援しています。

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