「人事・労務」の記事一覧

スタートアップ企業の求人募集で知っておきたいポイント、求人サイトの選び方 スタートアップ企業が求人募集をする際には、大手企業や老舗企業とは違った準備や考え方が必...続きを読む

裁量労働制の働き方を解説！企業と従業員のメリット・デメリット・守るべき注意点 裁量労働制は日本の労働法制で採用されている労働時間制度のひとつです。 会社員の働き...続きを読む

構造的な人手不足の時代に求められる人材確保の戦略とは？ 企業が成長してくると、人材の確保が重要な課題になってきます。逼迫する雇用市場や少子高齢化により、人材の確...続きを読む

離職票発行の流れや離職証明書の書き方、発行トラブルの注意点を解説 離職票は、退職する従業員のために発行する書類であり、その従業員が退職後の手続きに使う大切なもの...続きを読む

創業時に優秀な人材を確保するなら！観光庁がおすすめするワーケーションとブレジャーに注目 創業時には金銭的・人的リソースが不足しており、優秀な人材を確保することが...続きを読む

社労士に依頼することで「経営者が事業に集中でき会社が成長し、人を大切にするいい会社になってほしい」と願う栗城社労士の仕事とは 企業が成長する上で欠かせないのが「...続きを読む

社員教育のやり方とは？実施の目的やメリットを踏まえて導入しよう 社員教育は従業員へ働く上で必要な知識やスキルを身に付けさせるためのものです。 社会で働く上で必要...続きを読む

企業が注目しているリファラル採用。活用される理由やメリット・デメリットを解説します。 近年、企業の規模を問わずリファラル採用を導入するケースが増えています。リフ...続きを読む

退職届とは？退職願・辞表との違いと守るべきルール 退職届は労働契約を解約し、会社を辞めるために出す書類です。転職の際にも使いますが、独立起業の際にも必要となりま...続きを読む

働き方改革関連法によって見直された主な法律の中で、注目すべきポイント11個を紹介します テレワークやフレックスタイム制など、企業の働き方改革が推進される中、「働...続きを読む

みなし残業とは、残業時間を想定して給与に組込む制度。違法性についてや基本的なルールなどを解説します。 会社で採用されることの多い「みなし残業」とは、一定の残業時...続きを読む

執行役員とはどのような役職なのか？執行役員について詳しく解説します。 会社内の役職として、執行役員が設置されることがあります。執行役員は、業務の執行において最上...続きを読む

企業にとっての最低賃金引き上げのメリット・デメリットを解説。対策に向けて活用できる助成金・支援制度は 厚生労働省が7月14日に発表した、2021年度の最低賃金引...続きを読む

社会保険労務士の榊氏が徹底解説！スタートアップ／リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術（全6回） 新型コロナの影響が長期化し、3回目の緊急事態宣言...続きを読む

スタートアップがIT人材採用に必要な知識や前提条件、採用ルートや面接の注意点など徹底解説 生産性を向上させるために必要なITに強い人材は、企業規模を問わず求めら...続きを読む

医療費控除の要件にも！個人事業主が健康診断を受けておくべき理由 フリーランスでもぜひ受けておきたい「健康診断」。受診の義務があるわけではなく、経費にも計上できな...続きを読む

チームとチームビルディングを知りチームワークの良い組織をつくる ビジネス環境が大きく変化する近年、働き方や組織のあり方を見直される機会が増えてきています。 多様...続きを読む

デジタル化の推進に重要な「DX人材」の定義や役割、スキル、採用方法について具体的に解説 「デジタル庁」「デジタル化」本格的なデジタル化が進みつつある昨今。 「自...続きを読む

社員の労務管理に欠かせない出勤簿、しっかりと備えておこう 出勤簿は、従業員雇用の際に必要である「法廷三帳簿」のひとつです。 法廷三帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・...続きを読む

社会保険労務士の榊氏が徹底解説！スタートアップ／リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 HRテクノロジーの発展とともに話題になりつつあるのは、RP...続きを読む

企業が求人活動を行う際に便利なIndeed(インディード)の基本情報や、メリット・デメリットをご紹介します 自社での求人活動や求人サイトへの登録をしているけれど...続きを読む