源泉徴収票がもらえない時の対処法と不交付届の手順を解説
会社が発行しない時の正しい対応方法を教えます 退職した会社から源泉徴収票が届かず、さまざまな手続きで困っていませんか。結論からお伝えすると、源泉徴収票の交付は会社に課された法律上の義務です。離職した方...詳細を見る
2026年8月6日「人事・労務」カテゴリの記事一覧
離職票が届かない！いつ届く？会社への催促方法と相談先を解説
失業手当の申請前に確認したい 「退職して2週間たつのに、離職票が届かない」と不安を感じていませんか。離職票は、失業手当（雇用保険の基本手当）の申請に必要となる書類です。届かない原因の多くは会社側の手続...詳細を見る
2026年7月30日
小規模事業者もストレスチェックが義務化！対象範囲や事業者が対応すべきことを解説
労働安全衛生法改正によって2028年5月までにストレスチェックが義務化 2025年5月の労働安全衛生法の改正によって、これまで努力義務となっていた従業員50人未満の小規模事業者においても「ストレスチェ...詳細を見る
2026年7月17日
退職後の健康保険切り替え、14日過ぎたらどうなる？国保・任意継続・扶養の選び方
期限を過ぎても手続きは可能。必要書類から独立者に最適な保険の選択肢まで網羅 退職して独立したとき、健康保険の切り替え期限「14日」を過ぎてしまっても、国民健康保険への加入手続き自体は可能です。ただし、...詳細を見る
2026年6月26日
【2026年4月・10月】労働施策総合推進法が改正！主なポイントと企業が準備すべきことを解説
労働施策総合推進法が2026年4月・10月に段階的改正 労働施策総合推進法は、働き方改革の一環として2020年に施行された法律であり、労働者が生きがいをもって働ける社会の実現を目的としています。 労働...詳細を見る
2026年6月16日
【2026年10月義務化】ハラスメント対策の内容と企業の対応策を解説
【2026年10月施行】労働施策総合推進法改正によるハラスメント対策の義務化とは 職場におけるハラスメント対策は「努力義務」ではなく、企業が取り組むべき重要なコンプライアンスの1つとして位置づけられて...詳細を見る
2026年4月7日
正社員雇用で企業はどのようなメリットが得られる？正社員化に活用できる助成金も解説！
人材確保の選択肢としての方法とは？考えよう 人材を確保する選択肢として「正社員雇用」が挙げられます。その方法には、直接採用と正社員登用制度の2種類があります。 外部から新しい人材を迎え入れるのが直接採...詳細を見る
2026年3月23日
傷病手当金がもらえないケースとは？申請前に知っておくべき注意点などを解説
条件によっては傷病手当金をもらえないケースもある ケガや病気で働けなくなると十分な収入が得られずに生活が難しくなるケースがあります。そのような時の支えとなるのが傷病手当金です。 生活を保障してくれるの...詳細を見る
2026年3月24日
法人は社会保険料の負担が増える？負担割合から内訳、個人事業との違いまで解説
会社にとって大きな負担となり得る社会保険料 社会保険料は日本に住んでいる人が病気、ケガ、高齢などを理由に生活困難になった場合などのリスクに備えて分担し合う公的な負担金です。 治療費の一部を負担する健康...詳細を見る
2026年3月24日
人事評価システムの最適な導入タイミングは？事前に理解すべきポイントや手順を解説
人事評価システムを導入して問題解決を目指そう 人事評価システムを導入すれば、従業員の業績やスキルなどを客観的に把握するために役立ち、評価や管理などを徹底できます。 人事評価における課題解決に役立つため...詳細を見る
2026年3月24日
個人事業主にも就業規則は必要なのか？作成が求められるケースやポイントを解説
個人事業主にも条件によって就業規則の作成が義務付けられている！ 個人事業主として事業を運営している中で、「個人事業主も就業規則は必要なのか？」と疑問に感じる人もいるでしょう。 確かに従業員を雇っていな...詳細を見る
2026年3月23日
業務委託に最低賃金法は適用される？知っておきたい報酬ルール＆注意点
業務委託と最低賃金の関係を理解して報酬トラブルを防ごう フリーランスや副業の広がりにより、「業務委託」という働き方を選ぶ人が増えています。 しかし、業務委託と雇用契約は法律上の扱いが大きく異なるため、...詳細を見る
2026年7月27日
【個人事業主必見】国民健康保険組合に加入するメリット・デメリットとは？
個人事業主は国民健康保険組合に加入できる！ 日本では、国民皆保険制度によって国民全員が健康保険に加入できるようになっています。 企業に勤めていればその会社の健康保険、退職して個人事業主になった場合は国...詳細を見る
2025年11月19日
最低賃金は外国人労働者にも適用される？対象範囲や雇用主が注意すべきポイントを解説
外国人労働者の雇用を検討する前に賃金設定について考えよう 最低賃金制度は、外国人労働者にも適用されます。日本で働いている労働者が対象となるため、国籍は関係ありません。 人材を雇用するにあたっては、最低...詳細を見る
2026年7月27日
フリーランスが業務委託契約を結ぶ際のポイント！契約書の必要性や流れを解説
フリーランスは業務委託契約について理解しよう フリーランスは、特定の団体や組織、企業などに属さず、専門的なスキルや知識を活かして働くことを意味します。 しかし、フリーランスになった後で特定のプロジェク...詳細を見る
2025年11月6日
ハローワークでの求人の出し方は？メリットや活用のコツを徹底解説
元ハローワーク職員が、求人票作成のポイントや効果的な使い方をわかりやすく紹介 ハローワーク（公共職業安定所）は、無料で求人を掲載できる国の機関です。求人票の作成から応募者の紹介、採用後の助成金申請まで...詳細を見る
2026年6月6日
ダブルワーク従業員の社会保険の取り扱いは？事業主が行うべき手続きを解説
働き方の多様化に伴ってダブルワーカーは増加傾向 副業解禁の流れを受けて、複数の会社で働くダブルワーカーが増えています。 ダブルワークの場合、社会保険の加入パターンは「一社のみ」「二社で加入」「いずれも...詳細を見る
2025年11月5日
労災保険の特別加入制度とは？法人役員や個人事業主は必見！！
労災保険の特別加入制度を利用すればお仕事で怪我や病気になった際のリスク軽減が可能です 労働災害(業務や通勤が原因で負傷したり病気になったりすること)は、法人役員や個人事業主でも起こり得ます。 しかし、...詳細を見る
2026年3月26日
所定労働時間とは？定義・雇用形態別の違い・明示義務をわかりやすく解説
就業規則・契約書の明示に役立つ「所定労働時間」の基本知識 従業員を雇う側は、労働時間に対する確実な把握が重要です。また、所定労働時間は会社によってルールが異なることに注意が必要です。 今回は、所定労働...詳細を見る
2026年7月27日
リベンジ退職とは？攻撃的な離職の兆候＆企業の防止策を解説
リベンジ退職で企業が深刻なダメージを負う可能性がある 「会社を辞めたい」と感じたことがある人もいるでしょう。 本来なら退職手続きを済ませる人も多くいるかもしれませんが、中には「リベンジ退職」といい、会...詳細を見る
2026年7月27日
ボーナスの給与化とは？事例やメリット・デメリット・注意点を解説
様々な企業で給与改定の動きが進んでいる 近年、様々な企業においてボーナスの給与化が進んでいます。ボーナスがなくなれば生活にも影響が出ると考える人も多いでしょう。 そこで今回は、ボーナスの給与化と通常の...詳細を見る
2025年11月6日
「傷病手当金」と「傷病手当」は何が違う？特徴や申請する流れも解説！
「傷病手当金」と「傷病手当」は似た言葉でも目的が異なる 仕事や日常生活の中で病気やけがによって働けなくなった時、収入の不安を少しでも軽減する制度が「傷病手当金」や「傷病手当」です。 一見すると似た制度...詳細を見る
2025年8月8日
有給休暇のルールとは？取得率を上げる取組みや注意点を解説
有給休暇を取得しやすい仕組みを作ろう 「年次有給休暇」は、労働者に対して付与することが労働基準法で定められています。 会社ごとに決められている方法に従って申請しますが、どれくらいの有給休暇があるのかわ...詳細を見る
2025年8月8日
秋採用に向けて今やるべき準備と採用広報のコツ
秋採用はスピードと魅力発信が鍵！ 就職活動と聞くと春からはじめて夏頃に終わるイメージがあるかもしれません。 しかし、秋は求職者が再び動き出す採用チャンスです。 大企業に比べて募集が埋もれやすい中小企業...詳細を見る
2025年8月5日
損害保険とは？企業が備える保険の種類や選び方・ポイントを解説
損害賠償のリスクに備えるなら損害保険 企業活動には、事故や災害などの様々なリスクがあります。想定外の損失が起きれば事業継続が難しくなることも考えられます。 リスク対策として効果的なのが企業向けの損害保...詳細を見る
2025年6月25日
個人事業主が従業員を雇う際に必要な手続きを解説！雇用するメリットや採用方法も紹介
個人事業主でも従業員を雇って事業を拡大しよう 事業の拡大によって人材不足が懸念される場合には、個人事業主でも従業員を雇うことが可能です。 しかし、従業員を雇用するためには、保険や税金などの様々な手続き...詳細を見る
2026年7月27日
フリーランスは雇用保険に加入できる？代替制度・サービス6選や注意点も紹介
原則フリーランスは雇用保険に入れない ケガや病気などによって仕事ができなくなってしまった場合、会社員なら雇用保険に加入していることで、失業中・休業中の給付支援を受けられます。 雇用保険は加入義務がある...詳細を見る
2025年6月19日
妊活中の従業員が安心して働き続けるために。離職を防止する方法を実践しよう
仕事と不妊治療の両立をサポートする方法はさまざま 厚生労働省の調査によると、不妊治療を受けている従業員の26.1％が「仕事との両立ができない」と回答しています。実際に、多くの企業では、不妊治療と仕事を...詳細を見る
2026年7月27日
役員退職金はどのように準備する？7つの方法と向いている企業の特徴を解説
中小企業の事業主・役員も計画的に老後へ備えよう 役員退職金とは、代表取締役や取締役など、役員に対して支給する退職金です。通常の労働者に対して支給する退職金とは異なり、役員退職金規程で計算方法や支給方法...詳細を見る
2025年5月23日
スキマバイトで従業員を採用するメリットとリスクとは？上手な活用方法を知ろう
自社の信頼を損なう悪質な「タイミー営業」が問題に スポット的に従業員を雇用できる「スポットワーク」「スキマバイト」を活用している事業主の方もいるのではないでしょうか。 人手不足をカバーするうえで有用な...詳細を見る
2025年5月15日