「人事・労務」の記事一覧

離職対策で企業の将来をよりよくしていこう 日本では少子高齢化が進み、今後は人口減少にともなう労働力不足が問題になると言われています。企業がどのように労働力を確保...続きを読む

社会人の学び直しにはやり方の精査が必要！ポイントや方法を解説します 社会人として様々な経験を積むうちに、新たに知りたいことや身に着けたいスキルが思い浮かぶもので...続きを読む

デジタル給与払いがスタート！企業が導入するためのポイントを解説します 2023年4月より、スマートフォンの決済アプリや電子マネーに給与が支給される「デジタル給与...続きを読む

雇用保険の基本知識と企業側の負担額を理解しよう 雇用保険は、2022年10月に引き上げられました。引き上げにより、企業側の負担額も変わっています。 引き上げされ...続きを読む

リスキリングで新たなスキルを取得！注目されている理由や実施時の注意点 リスキリングは、近年注目を浴びている人材育成手法のひとつです。 新しい技術の登場や働き方の...続きを読む

法改正により、パートを社会保険に加入させる義務が拡大！中小企業が受ける影響や適切な対策について解説 2020年5月29日に成立した「年金制度改正法」により、社会...続きを読む

採用のミスマッチを防ぐためにもシェアードバリューコンテンツを始めよう シェアードバリューコンテンツは、求職者とシェアされるその企業の価値や風土を意味する言葉です...続きを読む

ジョブディスクリプションを使ってミスマッチを防ごう ジョブディスクリプションは、企業が従業員の職務内容を明確に定義する職務記述書です。 具体的な業務内容から権限...続きを読む

リカレント教育が注目される背景やメリット、支援制度を紹介 リカレント教育をし、企業で働きながら学び続けることで人生がより豊かになります。 企業にとっても、従業員...続きを読む

個人事業主は自分で年金を使って老後に備えよう 個人事業主は、事業に直接かかわらないようなバックオフィスの仕事や老後の資産設計まで自分で行わなければいけません。 ...続きを読む

各種の保険について知り、フリーランスとして安心して働けるようになろう フリーランスや個人事業主として働く中で、自分が病気や怪我になって働けなくなった時や業務中に...続きを読む

公的社会保険だけでなく、民間の各種保険もご紹介 個人事業主がリスクに備えて知っておくべき保険について、その種類や内容などをわかりやすく解説します。個人事業主は、...続きを読む

シニア人材の活用次第で企業の未来は大きく変わる 日本では長寿化が進むとともに、個々人のキャリアも長期化しています。 キャリアの長期化にともない、多くの企業がシニ...続きを読む

人手不足になる原因とは？実際に解決した事例も参考に解決策を知ろう。 企業における人手不足は、業務の円滑化を妨げる深刻な問題です。特に、中小企業はその解決策に頭を...続きを読む

障害者雇用を推進する企業のための基礎知識。メリットと課題、雇用の流れと使える制度を紹介 障害者雇用は国の政策のひとつであり、企業にも障害者雇用に関する義務があり...続きを読む

最低賃金制度を守っていますか？最新の最低賃金一覧表と正しい対策方法 最低賃金制度は、従業員の生活を守るために大切な制度であり、企業側も真摯（しんし）に対応しなけ...続きを読む

従業員を雇用する時に必要な労働保険の手続きについて知っておこう 新しく人を雇う時に、考えなければいけないのが社会保険と労働保険です。 労働保険は、労災保険と雇用...続きを読む

雇用契約書を用意してトラブルを未然に防ごう 多くの企業では、入社手続きとして雇用契約書を取り交わします。 必要な労働条件を事前に明示するのは、トラブル予防や労働...続きを読む

ストックオプション制度の活用方法を解説！無理なく従業員のやる気を高めるには ストックオプション制度は、インセンティブとして従業員のやる気を高め、効率的に人材を確...続きを読む

経営人材を育てるために企業が考えるべきこととは？経営者・経営陣に求められる考え方と対策 企業は自社の成長と将来のために、次期経営者を育てておく必要があります。 ...続きを読む

嘱託社員を戦力にするには働きやすい環境づくりを目指そう 人生100年時代を見据えて、厚生労働省でもより多くの人が働きやすい社会に向けた取組みを活発化しています。...続きを読む