「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」

「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」のご案内です。

景気の変動、産業構造の変化等の理由により、事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行うために必要な人材を雇い入れた場合に助成金を支給します。

対象者

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた中小企業事業主等。

支援内容

ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助事業の前後を通じて、労働者の雇用を確保した上で、生産性向上等に必要なスキル等を保有する労働者を1人以上、常時雇用する労働者として雇い入れる場合に助成。

中小企業：250万円（6か月ごとに125万円×2期）
中小企業以外：180万円（6か月ごとに90万円×2期）

利用方法

（1）ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の応募書類提出
（2）採択審査委員会による審査・採択
（3）ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の交付申請・交付決定
（4）新たな人材の雇い入れ（補助事業実施期間内）
（5）労働局又はハローワークに助成金の支給申請（雇入れから6か月及び12か月経過後）、受給

経済環境はコロナ禍や市場構造の変化、国際情勢の不安定化などにより一層厳しさを増しており、事業活動の縮小を余儀なくされている中小企業も少なくありません。このような状況下では、持続的な成長に向けて生産性向上の足がかりをつかむことが重要です。業務効率化、人材活用、デジタル化などの取り組みを進めることで、厳しい経営環境を乗り越える基盤を整える必要があります。

こうした背景を踏まえ、「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」では、生産性向上に資する取り組みを行うために必要な人材を雇い入れた中小企業に対して助成金を支給しています。人材確保を通じて事業基盤の強化を後押しし、中小企業が変化に対応しながら成長へ向かう取り組みを支援しています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。