「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」

「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」のご案内です。

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。

対象の取り組み

いずれ1つ以上実施。

・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修、周知・啓発
・外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）によるコンサルティング
・就業規則・労使協定等の作成・変更
・人材確保に向けた取組
・労務管理用ソフトウェアの導入・更新
・労務管理用機器の導入・更新
・デジタル式運行記録計（デジタコ）の導入・更新
・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新（小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など）

締切

2025年11月28日（金）

「働き方改革」とは、労働者一人ひとりが多様な働き方を選択できるようにし、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を実現しながら、生産性の向上を目指す取り組みです。

労働人口の減少、過重労働の是正、多様の人材の活躍推進などの観点から重要視されており、現在さまざまな企業・組織で取り組みが進められています。

実施にあたっての課題としては、リソース不足の中小企業では体制整備が困難であること、制度と現場の乖離などが挙げられます。

こうした課題に対処し、実効性のある働き方改革を推進するため、厚生労働省は「働き方改革推進支援助成金」による支援を行っています。

起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「補助金ガイド」では、専門家に監修してもらいながら、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をもとに補助金・助成金のノウハウを解説しています。

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