【奨励金24万円】「職場内障害者サポーター事業」養成講座　4月・5月・6月の申込受付中

公益財団法人東京しごと財団が実施している「職場内障害者サポーター事業」では養成講座を開催しています。

この養成講座では、障害者の職場定着を支援するために必要な知識・ノウハウを学ぶことができます。

また、養成講座修了後に「職場内障害者サポーター」として登録し、支援計画に基づき職場内の障害のある社員を6か月支援、フォローアップ研修を修了した場合に、奨励金（24万円）の支給を受けることができます。

奨励金

中小企業：24万円
大企業・特別子会社：12万円

概要

日程：随時開催（年間28回程度）
講座方法：web配信、集合型
定員：各回25名

公益財団法人東京しごと財団が実施している「職場内障害者サポーター事業」では養成講座を開催しています。

この養成講座では、障害者の職場定着を支援するために必要な知識・ノウハウを学ぶことができます。

また、養成講座修了後に「職場内障害者サポーター」として登録し、支援計画に基づき職場内の障害のある社員を6か月支援、フォローアップ研修を修了した場合に、奨励金（24万円）の支給を受けることができます。

奨励金

中小企業：24万円
大企業・特別子会社：12万円

概要

日程：随時開催（年間28回程度）
講座方法：web配信、集合型
定員：各回25名

日程

令和5年度第28回：1日目・3月12日（火）、3月19日（火）
令和6年度第1回：1日目・4月17日（水）、4月24日（水）
第2回：1日目・5月9日（木）、5月16日（木）
第3回：1日目・5月20日（月）、5月27日（月）
第4回：1日目・6月6日（木）、6月13日（木）
第5回：1日目・6月12日（水）、6月19日（水）
第6回：1日目・6月18日（火）、6月25日（火）

日本は、障害者の雇用において、個々の能力と適性に基づく雇用機会を提供し、地域社会での自立を促進する取り組みを行っています。すべての人々に適切な職場を提供し、地域での自立を支援するため、包括的な障害者の雇用政策を展開しています。

この政策の一環として、企業には障害者雇用促進法に基づき、雇用者の2.3%を障害者から選択する義務が課されています。障害者を雇用する企業は、従業員が適切に業務に従事できるような環境を整える責任を負います。

障害者の職場での安定した雇用を促進するため、「職場内障害者サポーター事業」が展開されています。このプログラムでは、障害者の職場適応や支援方法に関する知識とスキルを身につけるためのトレーニングが提供され、修了者には奨励金が支給されます。

奨励金を受け取るためには、養成講座を修了し、「職場内障害者サポーター」として登録し、障害のある社員を6か月間サポートし、フォローアップ研修を受講する必要があります。

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