設立から1年以内に消える企業を、1社でも少なくするために。

日本で創業されたすべての法人に無料で送付している「創業手帳」。組織の立ち上げ期に役立つ情報を提供。

注目を浴びるスタートアップ業界。一方で会社の立ち上げは基本的なことが分からず困る会社が多いです。スタートアップ企業の事業立ち上げをアプリ、ガイドブック、コンサルでサポートするのが「創業手帳」です。
起業後につまづく原因は様々で、基本的な知識、ツールが十分に得られないこともそのひとつ。「創業手帳」では企業の立ち上げ時に必要な実践的なノウハウをメディアとして提供します。またアプリで経営ツールの指導、専任コンサルの指導を提供するユニークなモデルです。官公庁や金融機関、士業でも導入される社会性の高い事業です。起業家の決断を早め迅速な行動を後押ししています。
「創業手帳」のスポンサーとなってくれる大手銀行や不動産会社、クラウドサービス、官公庁といったクライアントの力を借りて、起業家をサポートしていきます。当社の事業に共感し新たに名乗りを上げてくれている企業も現在進行形で増加中。あなたが作るクライアントと起業家との繋がりでスタートアップ企業の成功を支えてください。

募集要項

創業の背景 起業したい人は、やりたいことのプロであっても、起業のプロではないのです。手続き、資金調達、広報、Webなどに関しては会社が違っても共通点は多く、経営を経験してみなければ知りえない知識も多いもの。自分で調べたり周囲の協力者に聞いたりしてみても、確かな情報がないうえに、まとまっていない。スピードと情報が勝負の起業家のために、日本中で使われていて信頼性があり、普遍性の高い情報をまとめた創業手帳は重宝されています。多くの反響を受けており、創業手帳シリーズの発行部数は100万部にまでなりました。
仕事内容 起業家向けに立ち上げ直後の時期にやるべきことや経営ノウハウについての情報を提供する無料冊子「創業手帳」を刊行している当社は「日本の会社の成功率を上げる」という社会貢献性の高いミッションを掲げています。会社の持つメディア、サービス、リソースを活用し、最新の高度なマーケティング手法、企画力、Web×ソーシャル×リアルを複合させた企画によって、スタートアップ企業を支援したいと考えるスポンサーと起業家のマッチングを実現しています。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>※学歴不問
■基本的なPC操作ができる方
└Word、Excelでの書類作成、PowerPointでの資料作成ができる方。
※学歴不問
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与・福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通 正社員
東京都中央区京橋3-3-10 第一下村ビル6階
☆転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分
地図を見る
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業時間は、月20時間以内です。
給与 月給22万~35万円+インセンティブ
※上記金額には、45時間分(57,226円~91,041円)のみなし残業代を含みます。超過した場合は、別途超過残業代を支給します。
休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)<年間休日129日!>
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇(6日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生・待遇
  • 昇給(年1回/4月)
  • インセンティブあり
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 住宅手当(月5千円~3万円)※当社規定により金額を決定します。
  • 時間外勤務手当
  • ストックオプション
  • 私服勤務可
配属部署 全社的にも28~32歳が多く平均年齢は29歳。男女比率は3:1です。
大手法人さまの広告を担当する「企画営業」、直接起業家に経営のアドバイスをする「創業アドバイザー」、掲載している広告の効果をチェックしてデータベース化するマーケティング担当、Webメディアの運営スタッフ、紙面のデザイナー・ディレクターなどの職種のメンバーがおり、各部署で連携して仕事を進めます。
日々の朝礼や月に1回社内で開催するビアパーティなど、社内交流の機会を積極的に設けており、コミュニケーションは活発。組織内の空気のよさが業務の効率化にも繋がっています。
はたらきやすさも大切にしています! 高い生産性を上げながら効率的な働き方と改善を進め、働きやすい環境づくりにも力を入れています。電話禁止・私語禁止で1時間目の前の業務に集中する「がんばるタイム」の導入や毎日のタスクの棚卸しなど、業務を効率化するための仕組みを積極的に導入しています。社員の平均残業時間は1日平均19分。集中的に働きメリハリのついた働き方に会社を上げて取り組んでいます。1人1人の頑張りと同時に、スマートなやり方の改善を重視しています。
創業手帳が「急成長」と「少ない残業」を両立するためにやっている7つのこと

広告効果についてのマーケティングや起業家向けイベントの企画・運営、誌面のデザイン、記事作成まで、すべて社内スタッフの手で行なっています。

毎朝欠かさず行なう朝礼や2人1組でのタスクの確認など、社内交流の機会が豊富。社員同士の円滑なコミュニケーションが、業務効率化の秘訣です。

会社の雰囲気

無料で起業家支援サービスを提供する弊社では、冊子版創業手帳は月間15000部、累計100万部の発行部数。Web版も毎月100万人の起業家が訪問し、会員数も2000社以上に急増中です。立ち上げから4年、20名あまりの組織でこれだけのことを実現するには、相当なハードワークが必要だったはず…とよく言われますが、実際には改善と同時に残業削減を徹底しています。その秘訣は、弊社役員である吉越浩一郎の提唱する仕事術の実践にあります。大手メーカーの経営者として、19年連続・残業ゼロでの収益増を実現させた経験から生まれた「業務改善のための朝の3分会議」や「2人1組でのTODOチェック」など、社内コミュニケーションを活性化させる施策を取り入れることで、生産性を高めています。ビジネスパーソンとしての成長が叶う職場環境であることは間違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ

やりがい

「創業手帳」の紙面はもちろん、創業手帳アプリをはじめとしたWebサービスを活用したり、有名企業の経営者を招いたセミナーを開催したりと、使える手段は様々です。社内には、企業家と直接関わってコンサルティングをしている部署やプロモーションの効果をデータベース化している部署もあるため、提案のヒントにできる情報も豊富です。それらを活用し、自分のアイデアで前例のないプロモーションを手がけたり、新たな目線でクライアントのニーズを満たす提案ができたときには、「自分にしかできない仕事を成し遂げた!」という達成感が得られます。

厳しさ

いわゆるベンチャー企業であるため分業化は大手ほど進んでおらず、担当業務は多岐にわたるため、複数の業務を並行して進めることもあります。それゆえにタスクとスケジュールの管理を徹底して防げるミスは未然に防ぐ努力をしなければ、業務が膨れ上がってどんどん圧迫されてしまいます。

この仕事の向き&不向き

向いている人

好奇心旺盛な方に向いています。起業家のニーズを掴むため、イベントを開催した際には参加者と積極的にコミュニケーションをとったり、社内に蓄積しているデータから新たなアイデアのヒントを得られないか、自分なりに分析してみたり。集めた情報をもとに自分で考えるプロセスを楽しめる方は、活躍できます。

向いていない人

受身な方には向いていません。すべての部署で新たな切り口での提案や前例のないプロモーションへの挑戦を期待されています。教わったことや頼まれたことしかできないという方にとっては、厳しい環境でしょう。

以下のフォームからご応募お願い致します。

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