離職票と退職証明書の違いは？それぞれの発行手順や企業の法的な義務についても解説
離職票と退職証明書は公的効力の有無に違いがある！ 従業員が企業を退職する場合、企業側は離職票と退職証明書を発行します。 従業員が退職する際は離職票・退職証明書以外にも様々な手続きを必要とするため、あら...詳細を見る
「人事・労務」カテゴリの記事一覧 (3ページ目)
個人事業主が従業員を採用する時の手続きは？メリットデメリットや求人方法も解説
個人事業主でも従業員を採用できる！ 法人化していない個人事業主であっても、従業員を雇用できます。しかし、人材の外注のほうが適しているケースもあります。 時間や場所を決めて長期的に働いてもらえる場合には...詳細を見る
個人事業主も退職金を準備できる！おすすめの制度とメリットデメリットを解説
個人事業主も退職金を準備して老後に備えよう 個人事業主は退職金がないため、自分で将来に備えなければいけません。 老後の生活を支えるために活用されている年金も、個人事業主と会社員では受け取れる額が異なり...詳細を見る
従業員の雇用手続きは4ステップ！必要書類やトラブルの対処法も解説
従業員を雇用した時の手続きはスケジュールを立てて進めよう 新しい従業員が増える時、職場での受け入れや仕事の引継ぎなど、やらなければならないことは多くあります。 職場で速やかに職務に従事するためには、従...詳細を見る
個人事業主が行うべき雇用保険の対応は？加入条件や給付の内容も解説
個人事業主は従業員を雇ったら雇用保険に加入する義務がある 雇用保険は会社などに雇用されている場合、一定の条件を満たせば必ず加入するものです。 個人事業主であっても従業員を雇えば雇用保険に加入する義務が...詳細を見る
外国人雇用に必要な手続きや流れとは？雇用の注意点も解説
外国人雇用には職種に合った在留資格の申請が必要！ 外国人を雇用する企業も増加している現在、新たに雇用を検討する企業もあるでしょう。 しかし、外国人雇用を行うためには、職種に合った在留資格を申請しなけれ...詳細を見る
人件費・人件費率の計算方法は？適正値を把握するための指標や削減方法などを解説
人件費の見直しは「人件費率」の計算からはじめよう！ 人件費は企業の収益に影響を与えます。適正な額になっているか、見直すべき費用のひとつです。 しかし、中には人件費について深く理解していない方もいるかも...詳細を見る
人材不足の解消方法は？原因とともに対策すべき7つのことを解説
人材不足の解消方法は企業に合ったものを選ぼう 多くの企業が人材不足に直面している状況です。また、今は何とかしのげていても数年以内に人手不足になる可能性が高い企業もあるかもしれません。 人材不足を解消す...詳細を見る
5月病の早期発見と回復方法とは。個人や企業での取り組みを紹介します。
社員の5月病は生産性低下の要因にも。ストレスは未然予防で成長の後押しに。 4月は何かと変化が多い季節。入社や社内の人事異動などの多くは4月に行われ、大型連休のゴールデンウィークを挟んだあたりから徐々に...詳細を見る
シニア雇用にメリットはある？国の助成金や企業が準備すべきことを解説
労働力不足を解消するにはシニア雇用も検討しよう 人生100年時代といわれるようになり、シニアがより活躍できる社会が求められています。 シニアが働きやすい会社は多くの世代が活躍しやすく、若い世代も長期的...詳細を見る
企業が障害者雇用を行う時の注意点や助成金とは？求人から雇用後までを徹底解説
企業の障害者雇用には注意点が様々！企業がすべきこととは？ 障害者雇用に関しては、法律にて「障害者雇用促進法」が制定されており、随時改正も行われていることから、企業の障害者雇用は積極的に推進すべきものと...詳細を見る
副業人材を有効活用して、人材不足の解決や競争力の強化を実現しよう
副業人材に任せられる仕事や活用するメリット・デメリットおよび活用ポイントを解説 少子高齢化で日本全体の働き手自体が減少するなか、人手不足は多くの企業における重要課題です。労働力や専門性を柔軟に活用する...詳細を見る
中小企業向けの勤怠管理システム決定版!おすすめシステムから選び方まで
中小企業の勤怠管理システムは課題の洗い出しを第一歩にしよう リモートワークの普及や働き方改革の結果、人事労務の仕事はこの数年で大きく変化しています。 既存の勤怠管理システムにより手間や時間がかかりすぎ...詳細を見る
起業直後に社労士は必要？答えは『初めて人を雇うときにこそ必要！』その理由を解説
1年で必要な人事労務を集中整備できる！顧問契約不要のコンサルティングサービスのご紹介 会社を立ち上げたばかりの社長であれば、日頃の営業活動、資金調達、採用活動など攻めの業務に夢中で、人事労務関係の業務...詳細を見る
離職票は何に使う？退職後の流れをおさらいしよう
次のステップに進むためにも離職票で手続きを進めよう 離職票は、退職して失業給付を受けるために必要となる書類です。退職後に交付されるものなので、在職中に目にする機会は少ないかもしれません。 しかし、離職...詳細を見る
成功するスタートアップの採用戦略！優秀な人材をどう獲得する？
スタートアップの採用が難しいとされる原因を解消し、採用を成功させるための手法とポイントを徹底解説 スタートアップが成功するかどうかを決定する重要なファクターが、採用です。難しいといわれるスタートアップ...詳細を見る
中小企業が陥る採用活動の問題とは？人材不足を解消する採用成功へのポイントもご紹介
中小企業の採用活動は難しい！人材不足解消のために対策は必須 中小企業は大手企業に比べる採用活動が難しいといわれています。なぜ難しいのかその理由をご存知でしょうか。 今回は、中小企業の雇用における現状を...詳細を見る
社会人の学び直しのやり方とは？コツや支援制度などを徹底解説
社会人の学び直しにはやり方の精査が必要！ポイントや方法を解説します 社会人として様々な経験を積むうちに、新たに知りたいことや身に着けたいスキルが思い浮かぶものです。 そこで、近年注目されているのが社会...詳細を見る
【2022年10月から】社会保険の適用拡大に中小企業はどう対応すべきか？
法改正により、パートを社会保険に加入させる義務が拡大！中小企業が受ける影響や適切な対策について解説 2020年5月29日に成立した「年金制度改正法」により、社会保険の適用拡大が段階的に行われます。20...詳細を見る
ジョブディスクリプションとは？テンプレートや書き方を紹介します
ジョブディスクリプションを使ってミスマッチを防ごう ジョブディスクリプションは、企業が従業員の職務内容を明確に定義する職務記述書です。 具体的な業務内容から権限や責任、仕事に求められるスキルや知識など...詳細を見る
個人事業主の年金はどうなる？老後資金は早めに準備しておこう
個人事業主は自分で年金を使って老後に備えよう 個人事業主は、事業に直接かかわらないようなバックオフィスの仕事や老後の資産設計まで自分で行わなければいけません。 ついつい事業の後回しにしてしまいがちです...詳細を見る
フリーランスは保険も自己責任。知っておくべき保険の知識
各種の保険について知り、フリーランスとして安心して働けるようになろう フリーランスや個人事業主として働く中で、自分が病気や怪我になって働けなくなった時や業務中にトラブルが起こった場合のリスクを考えてい...詳細を見る
個人事業主が加入を検討すべき保険を徹底解説！
公的社会保険だけでなく、民間の各種保険もご紹介 個人事業主がリスクに備えて知っておくべき保険について、その種類や内容などをわかりやすく解説します。個人事業主は、会社員や公務員とは、加入する公的社会保険...詳細を見る
最低賃金制度の概要と引き上げへの対応方法
最低賃金制度を守っていますか？最新の最低賃金一覧表と正しい対策方法 最低賃金制度は、従業員の生活を守るために大切な制度であり、企業側も真摯（しんし）に対応しなければいけません。 最低賃金は、定期的に改...詳細を見る
労働保険はどうやって加入する？制度や保険料をおさらいしよう
従業員を雇用する時に必要な労働保険の手続きについて知っておこう 新しく人を雇う時に、考えなければいけないのが社会保険と労働保険です。 労働保険は、労災保険と雇用保険から構成される保険で、労働者やその家...詳細を見る
雇用契約書は必要？労働条件通知書との違いや作成方法について紹介します
雇用契約書を用意してトラブルを未然に防ごう 多くの企業では、入社手続きとして雇用契約書を取り交わします。 必要な労働条件を事前に明示するのは、トラブル予防や労働者の保護の観点からも重要です。 雇用契約...詳細を見る
ストックオプションとは？制度のしくみやメリットとデメリット・注意点
ストックオプション制度の活用方法を解説！無理なく従業員のやる気を高めるには ストックオプション制度は、インセンティブとして従業員のやる気を高め、効率的に人材を確保するために役立つ制度です。 制度の内容...詳細を見る
経営人材とは？日本の抱える課題と育て方のヒント
経営人材を育てるために企業が考えるべきこととは？経営者・経営陣に求められる考え方と対策 企業は自社の成長と将来のために、次期経営者を育てておく必要があります。 企業は経営人材を育てるためには、どのよう...詳細を見る
嘱託社員とは？給与体系やほかの社員との違い、契約時の注意点をまとめました
嘱託社員を戦力にするには働きやすい環境づくりを目指そう 人生100年時代を見据えて、厚生労働省でもより多くの人が働きやすい社会に向けた取組みを活発化しています。 これからも、高齢者やフレキシブルな雇用...詳細を見る
業務委託の求人方法とは。採用フローや注意点を解説！
業務委託の求人の進め方を解説！メリットとデメリットを把握して無理のない採用を目指そう 業務委託は求人方法の一つであり、正社員や派遣社員とは違った特徴があります。 メリットやデメリットも異なるため、業務...詳細を見る