労災保険とは？給付の種類や対象者、保険料率の計算方法なども解説
労災保険への加入は雇用主の義務！ 業務中に従業員がケガや病気などを負ってしまうことがあります。 このような時、労災保険に加入していることで、従業員は治療費や入院費などを負担せず、給付金によって賄うこと...詳細を見る
2025年5月15日「人事・労務」カテゴリの記事一覧 (2ページ目)
介護離職の放置はリスク大！企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援策
企業と従業員の損失を防ぐために介護離職対策は必須 日本には、約10万人もの介護離職者がいます（総務省 令和4年就業構造基本調査結果の要約より）。働ける能力と意思を有しているにも関わらず、親族の介護を理...詳細を見る
2025年5月14日
時短正社員とは？時短勤務との違いや企業側のメリット・デメリットなどを解説
時短正社員のメリットやデメリットを知って導入を検討しよう 時短正社員は、フルタイム正社員よりも短い時間で勤務する働き方です。時短正社員を導入することで、社員は育児や介護、プライベートとの両立をしやすく...詳細を見る
2026年7月27日
定年後再雇用とは？労働条件や契約の流れ、助成金などをわかりやすく解説
定年後の再雇用は企業側にメリットあり！ 少子高齢化社会の日本において、すでに労働力を確保するのが難しく、人手不足に陥っている企業も少なくありません。 しかし、高年齢者雇用安定法による定年後の再雇用制度...詳細を見る
2026年7月27日
はぐくみ企業年金とは？メリットやデメリット・受け取り方法を紹介
従業員のための制度を理解しよう はぐくみ企業年金は、確定給付型の企業年金制度です。はぐくみ企業年金を導入することによって、企業は掛金負担を抑えながら福利厚生の充実を図れます。 従業員にとっても、退職後...詳細を見る
2025年4月30日
奨学金返済を企業が肩代わり！そのメリットとは？「奨学金返還支援制度」の仕組みと導入方法も解説
若手人材の確保のために「奨学金返還支援制度（代理返還）」が注目 奨学金返還支援（代理返還）制度とは、企業が従業員の奨学金を代わりに返済する制度です。2021年より企業が日本学生支援機構へ直接返済できる...詳細を見る
2025年4月21日
人材派遣の平均単価はどれくらい？内訳やコストを抑える方法などを解説
人材派遣を利用する前に平均単価や相場を知っておこう コストをできるだけ抑えつつ人材を確保したい場合には、正社員雇用ではなく人材派遣サービスを選ぶ人もいます。 しかし、人材派遣サービスが実際どれくらいの...詳細を見る
2025年4月15日
【2025年度】中小企業の初任給の平均は？金額を決める際のポイントも解説
就活生が企業選びで重要視する項目は何？ 労働力不足が懸念される中、どの企業も就活生の獲得を目指して様々な工夫を凝らしています。 就活生に魅力的な企業と思ってもらうためには、就活生が何を重視して企業を選...詳細を見る
2026年7月27日
小さな会社が採用を成功させるには？現状の課題や採用活動でのポイントを解説
小さな会社でも採用活動を工夫すれば優秀な人材を確保できる！ 商工中金が実施した「中小企業の人材確保に関する調査」では、企業規模別の採用人数を調査したところ、企業規模（年商）が小さな会社ほど新卒採用に苦...詳細を見る
2026年7月27日
新入社員（新卒者）がすぐに退職する理由とは？退職を防ぐ方法をご紹介
新入社員の早期退職は企業にとって大きな痛手 新入社員の退職は、多くの企業で課題となっています。 新入社員が早期退職すれば、採用や育成のコストが無駄になってしまう上、新しい人材確保やほかの社員の負担増加...詳細を見る
2025年3月28日
SNS採用とは？活用することで得られるメリット・デメリットとその方法について解説
SNS採用は幅広い人材にアプローチできる 時代の流れとともに採用のあり方も変化しています。近年、SNSを通じて実施されるSNS採用もよく使われるようになりました。 これはただ採用手段が増えただけではあ...詳細を見る
2026年7月27日
企業が社会保険料を滞納したらどうなる？支払えない時の対処法を解説
社会保険料の滞納は差し押さえのリスクあり！ 会社を設立すると、基本的に健康保険や厚生年金などの社会保険の加入が必要です。 社会保険料は会社が半分負担し、もう半分は社員の給料から天引きして納めなければな...詳細を見る
2025年3月13日
確定給付企業年金とは？メリットとデメリット、確定拠出年金との違いも解説
企業年金の制度をきちんと理解し、導入を検討しよう 確定給付業年金とは、企業年金制度の一つです。退職金制度の一つでもあり、自社の福利厚生を充実化させるうえで、有効な手段となります。 確定給付企業年金は、...詳細を見る
2025年3月6日
地方企業が採用を成功するためのコツとは？課題から具体的な方法まで徹底解説
地方企業における採用課題を把握した上で対策を講じよう 地方企業が抱える悩みのひとつに人材の採用が挙げられます。優秀な人材を確保することは、事業の継続や拡大には欠かせません。 しかし、人材の採用に苦戦す...詳細を見る
2025年3月4日
営業採用のポイントは？優秀な人材を獲得する方法
雇用戦略を徹底しないと営業の採用は難しい！ 少子高齢化による労働人口減少によって営業職の採用が難しくなっています。 自社以外でも人材不足に悩んでいる企業は多くいるため、優れた営業の獲得競争が巻き起こっ...詳細を見る
2025年3月3日
定年延長で65歳の雇用確保が義務化！2025年の改正内容と準備すべきことを解説
2025年4月からは「65歳までの雇用確保」が義務化。定年を65歳にしなければいけないわけではない 高年齢雇用安定法改正によって、定年になる年齢が延長することになりました。 現状は早くて60歳以上で定...詳細を見る
2026年7月27日
深刻化する営業人材不足。今すぐ始められる6つの解決策とは
社内育成から営業代行まで全解決策を徹底解説 昨今、多くの企業が「営業人材不足」という深刻な課題に直面しています。 新規顧客の獲得や既存顧客への対応がままならず、売上確保が難しくなってきているのが現状で...詳細を見る
2025年7月18日
メンバーシップ型雇用とは？ジョブ型雇用との違いをわかりやすく解説
雇用システムの種類を理解しよう 日本国内の雇用システムは高度成長期に誕生したとされており、終身雇用を前提とした「メンバーシップ型雇用」が主流です。 メンバーシップ型雇用を取り入れている企業は多くみられ...詳細を見る
2025年2月20日
ジョブ型人事とは？政府の推進理由やメリット・デメリット、導入事例をご紹介
ジョブ型人事指針を政府が公表！ 政府は、2024年8月28日にジョブ型人事指針を公表しました。ジョブ型人事指針の意義や複数の企業の導入事例をチェックできます。 日本では古くからメンバーシップ型人事が採...詳細を見る
2025年1月9日
「106万円の壁」の撤廃に向けた今後の動きとは。企業の保険料負担対象者は年収151万円未満の人
社会保険料の企業負担増加に伴う対策を今から検討しておこう 政府は、今後社会保険の壁の一つである「106万円の壁」を撤廃する方針です。これにより、多くの短時間労働者が、社会保険制度に加入すると考えられて...詳細を見る
2024年12月11日
個人事業主は育休手当がない？利用できる支援策や休みを取得する前にすべきこと
個人事業主が利用できる出産・育児の制度を把握しよう 共働きが当たり前になった現代では、多くの企業で出産・育児に関する手当や制度が導入されています。 一方、自ら事業を展開している自営業やフリーランスなど...詳細を見る
2024年12月9日
退職届はいつまでに提出する？円満退職のために知っておくべきこと
法律上は退職日の2週間前までに申し出れば退職可能 退職の申し出は、法律上退職日の2週間前までに申し出るように定められています。 しかし、実際には退職までのスケジュール管理もあるため、もっと早くに申し出...詳細を見る
2024年11月28日
選択制企業型確定拠出年金とは？事業主のメリット・デメリットをわかりやすく解説
選択制企業型確定拠出年金は老後の資産形成だけでなく人材獲得・人材定着の投資にもなる 企業が従業員の退職金を用意するための手段として、企業型確定拠出年金があります。各従業員が加入するかどうかを判断できる...詳細を見る
2026年3月30日
中小企業の新卒採用成功の秘訣！今からできる効果的な施策を解説
中小企業の新卒採用の現状と効果的な対策を知ろう 中小企業は大手企業に比べ、新卒採用に苦戦しやすいといわれています。応募者数が少ないことに加え、内定辞退率が高いことが原因です。 中小企業が新卒採用で成功...詳細を見る
2024年11月7日
中小企業でも人事評価制度がないと困る？作り方や導入方法をご紹介！
中小企業の人事評価制度とは？導入すべきタイミングや成功事例などもを詳しく解説します 中小企業においても、人事評価制度の導入は社員のモチベーション向上や組織力強化に不可欠です。しかし、大企業と比べてリソ...詳細を見る
2024年10月15日
雇用するなら正社員と業務委託のどっちがいい？経営者のための徹底比較
正社員雇用と業務委託にはそれぞれのメリットがある 経営者だけで事業を続けていくことが難しい場合、正社員の雇用が検討されます。 しかし、特定の業務を遂行するだけなら、社員の雇用以外に業務委託を活用する方...詳細を見る
2026年7月27日
フレックスタイム制のコアタイムとは？導入による効果や注意点も解説
フレックスタイム制は従業員の多様な働き方を実現できる 従業員のワークライフバランスを向上させることを目的に、フレックスタイム制を設ける企業が増加しています。 フレックスタイム制は自由度が高い制度であり...詳細を見る
2024年10月3日
36協定とは？締結しておかないと危険！1年に1回の更新も必要
36協定とは時間外労働（残業）や休日労働に関わる重要な労使協定 36協定とは、2019年4月から設けられた時間外労働や休日労働に関わる重要な労使協定の1つです。 労働基準法第36条に基づくことから、3...詳細を見る
2024年10月2日
新人育成による企業のメリットとは。効率的な育成方法やフォロー体制を伝授します。
新人がスピーディーに育つ土壌の作り方。明日から使える実践ノウハウ 新人の育成は、多くの企業において必須のこと。 しかし、「どのように新人を育成したらよいのかがわからない」と悩まれている企業も多いのが実...詳細を見る
2025年7月18日
今すぐできる社会保険料の削減方法は？削減するメリットも解説
社会保険料の削減は資金繰りの改善につながる 事業主にとって、社会保険料はコストの一つです。特に、昨今は少子高齢化に伴って社会保険料の負担が重くなっているため、削減する方法を模索している事業主もいるので...詳細を見る
2024年9月2日