所定労働時間とは？定義・雇用形態別の違い・明示義務をわかりやすく解説
就業規則・契約書の明示に役立つ「所定労働時間」の基本知識 従業員を雇う側は、労働時間に対する確実な把握が重要です。また、所定労働時間は会社によってルールが異なることに注意が必要です。 今回は、所定労働...詳細を見る
「従業員」タグの記事一覧
個人事業主が従業員を雇う際に必要な手続きを解説！雇用するメリットや採用方法も紹介
個人事業主でも従業員を雇って事業を拡大しよう 事業の拡大によって人材不足が懸念される場合には、個人事業主でも従業員を雇うことが可能です。 しかし、従業員を雇用するためには、保険や税金などの様々な手続き...詳細を見る
労災保険とは？給付の種類や対象者、保険料率の計算方法なども解説
労災保険への加入は雇用主の義務！ 業務中に従業員がケガや病気などを負ってしまうことがあります。 このような時、労災保険に加入していることで、従業員は治療費や入院費などを負担せず、給付金によって賄うこと...詳細を見る
競業避止義務とは？判断基準や防止策、罰則をわかりやすく解説！
競業避止義務はどこまでか明確化が必要 会社への損失を防ぐためにも、競業避止義務については十分な理解が必要です。特に人材が定着しきれていないベンチャーやスタートアップ企業では新しいノウハウを他で使われて...詳細を見る
iDeCo＋とは？メリットや加入の流れ・注意点をわかりやすく解説
iDeCo＋（イデコプラス）は事業主と従業員の両方にメリットがある！ 人材の確保や従業員からの愛着・信頼感（エンゲージメント）を向上するためには、福利厚生を充実させることが効果的だとされています。 福...詳細を見る
【育休支援】育休中の「肩代わり」にも支援あり！両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」とは？
育休中の業務を支える従業員を支援し、よりよい職場環境を作ろう 2024年1月より、両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」が新設されています。この助成金には、育児休業を取得する従業員がいるとき、...詳細を見る
育児時短就業給付金とは？2025年4月から始まる新制度を解説
育児時短就業給付金を活用すれば時短勤務の収入減をカバーできる 2025年4月より、育児時短就業給付金という給付金制度が新設されます。小さい子どもを育てるために短時間勤務を選択する従業員に給付金を支給し...詳細を見る
中小企業の平均年収はどれくらい？従業員の年収を決めるポイントも解説
中小企業の平均年収を参考に従業員の給与を設定しよう 中小企業の経営者は、自社で働く従業員に労働の対価として給与を支払う義務があります。 給与は最低賃金額以上で設定することになりますが、具体的にどのくら...詳細を見る
青色専従者給与はいくらまでが得？金額を決めるポイントや必要な手続きを解説
青色専従者給与額がいくらまで得なのか把握しよう 生計をともにする親族を従業員に雇用して給与を支払う場合、経費にはできません。 しかし、青色専従者給与制度を活用することで、家族に給与を支給しながら節税効...詳細を見る
家族は役員・従業員のどちらにすべき？それぞれのメリットや違いについて解説！
役員・従業員それぞれにメリットがある 経営者や個人事業主の中には、配偶者に経理や事務作業を担ってもらったり、家族全員で事業を手掛けたりするケースがあります。 この場合、家族に役員もしくは従業員として働...詳細を見る
健康保険証廃止にともなう企業の必要な対応とは？アナウンスすべき内容を解説
2024年12月2日から健康保険証の新規発行が停止に 2024年12月2日以降、病院を受診する際にはマイナ保険証での受診が基本となります。 しかし、従業員の中には対応に戸惑ってしまう方もいるかもしれま...詳細を見る
賃金台帳とは？作成方法や保存における注意点を解説！
賃金台帳は従業員のための帳簿！企業側は作成・保存が義務付けられている この記事の要約！ ・賃金台帳の役割と作成義務：従業員の給与や勤務記録を記載し、企業に作成・保管が義務付けられている理由。 ・賃金台...詳細を見る
個人事業主が従業員を採用する時の手続きは？メリットデメリットや求人方法も解説
個人事業主でも従業員を採用できる！ 法人化していない個人事業主であっても、従業員を雇用できます。しかし、人材の外注のほうが適しているケースもあります。 時間や場所を決めて長期的に働いてもらえる場合には...詳細を見る
HTC 臼井宏太郎｜元ホテルマンが介護現場にショックを受け自ら起業。業界を変革する「理念経営」の真髄とは
高い従業員エンゲージメントを実現。全職員に理念が浸透するための組織づくりで、創業から15年で年商25倍に成長 介護業界は今、大きな転換期を迎えています。高齢化により介護ニーズが高まる一方で、働き手側の...詳細を見る
退職金とは？退職金制度や相場について紹介します
退職金制度を用意して従業員が働きやすい環境を整えよう 退職金制度は、退職を迎えた従業員に退職金を支払う制度です。 企業によって退職金制度の有無や支払い方、金額などはまったく違います。経営環境が目まぐる...詳細を見る
中小企業のための国の退職金制度「中退共」! 従業員定着のために「中退共」を活用しよう
企業にメリット！「中退共制度」を詳しく解説！ 人材の定着や従業員のモチベーションアップのために退職金制度を導入してみませんか？でもどうしたらいいのかよくわからない…、そんなときに頼りになるのが国の退職...詳細を見る
ジョブディスクリプションとは？テンプレートや書き方を紹介します
ジョブディスクリプションを使ってミスマッチを防ごう ジョブディスクリプションは、企業が従業員の職務内容を明確に定義する職務記述書です。 具体的な業務内容から権限や責任、仕事に求められるスキルや知識など...詳細を見る
ストックオプションとは？制度のしくみやメリットとデメリット・注意点
ストックオプション制度の活用方法を解説！無理なく従業員のやる気を高めるには ストックオプション制度は、インセンティブとして従業員のやる気を高め、効率的に人材を確保するために役立つ制度です。 制度の内容...詳細を見る
人材確保と定着に向けた環境整備が企業成長のカギに
構造的な人手不足の時代に求められる人材確保の戦略とは？ 企業が成長してくると、人材の確保が重要な課題になってきます。逼迫する雇用市場や少子高齢化により、人材の確保が以前より困難に感じている企業も少なく...詳細を見る
個人事業主が知っておくべき社会保険の種類
個人事業主に関係する社会保険を解説！加入すべき保険と加入できる保険・従業員のための保険とは ） 個人事業主が知っておくべき保険制度と社会保険の種類、会社員との違いを解説します。 個人事業主は会社員や公...詳細を見る
「出勤簿」とは？役割や作成方法をご紹介
社員の労務管理に欠かせない出勤簿、しっかりと備えておこう 出勤簿は、従業員雇用の際に必要である「法廷三帳簿」のひとつです。 法廷三帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・出勤簿のことで、社員の労務管理を行うのに...詳細を見る
家族経営で家族に給料を払うとどうなる？個人事業主・法人の違いと節税方法を徹底解説
家族を従業員にしようと考えている起業家向けにメリットや注意点をご紹介します 家族経営のなかで「家族に給料を払うとどう扱われるのか？」という疑問は非常に多く寄せられます。 とくに、以下のような点は、事業...詳細を見る
災害時に避難所として開放するかどうか。段取りや受け入れ態勢の整え方と今後の宿泊業の在り方をホテル旅館業務の達人が解説
自然災害やパンデミックなど宿泊施設における非常事態への備えについて （2020/06/16更新） 新型コロナウイルスの世界的大流行で宿泊施設の存在意義が再確認され、様々な視点で議論され始めました。未知...詳細を見る