大手企業向け対話型AI面接「AI面接官」を開発・提供する「VARIETAS」が6億円調達

2025年3月11日、株式会社VARIETASは、総額6億円の資金調達を実施したことを発表しました。

VARIETASは、大手企業向け対話型AI面接「AI面接官」を開発・提供しています。

ES（エントリーシート）の読み込みから一次面接をAI面接官が担当し、経済産業省が定める社会人基礎力を構成する能力要素を多角的に評価するサービスです。

候補者のポテンシャル・実力を正確に把握し、面接慣れしていない候補者や特定項目に秀でた候補者を見逃すことなく初期選考を行います。

今回調達した資金は、「AI面接官」の質向上、機能拡充、導入体制の強化、さらなる研究開発に活用します。

人的資源は、企業が経営を続けていく上で必要となる重要なリソースのひとつです。

そのため、人材採用は企業において重要な業務といえます。

しかしながら、近年は社内の人手不足により、採用業務の負担が増大しています。とくに近年の就活では大企業志向が強まり、大企業の負担が相対的に増しています。

こうした課題は、生産性の低下だけでなく、優秀な人材を見逃すといった問題を引き起こす可能性があります。

このような流れのもと、VARIETASは、大企業における人材採用業務の高度化を実現する「AI面接官」を提供しています。

株式会社VARIETASのコメント

このニュースを受けまして、株式会社VARIETASよりコメントが届きました。

株式会社VARIETAS（バリエタス）
VARIETAS（バリエタス）は、創業当初から人のキャリアに向き合う事業を展開してきました。人のキャリアに関する事業を複数立ち上げる中で、”実力で評価されない個人”や、”個人を尊重したいがリソース不足などで対応できない社会構造”など、社会と個人の間にある障壁（=Friction）が数多く存在していることを感じました。
VARIETASはそんなFrictionを排除し、摩擦のない社会を創造することに全力を尽くすことをビジョンに掲げています。人のキャリアをつくる上で、大きな節目となる”就職”や”転職”。 VARIETASはまずこの”職探し”という領域でFrictionをなくしていきます。

今回の資金調達の目的は何ですか？

「AI面接官」の機能強化・導入企業の拡大に向けた体制強化のためです。機能強化のための研究開発にも充てる予定です。

今後の展望を教えてください。

候補者様、導入企業様双方の満足度をさらに高めるプロダクト開発を進め、業界標準化へ向けて進化し続けます。

読者へのメッセージをお願いします。

これまでの初期選考では、書類選考や適性テストが主に活用されており、候補者が自身の言葉で想いを伝える機会は限られていました。当社のAI面接官は、候補者が「自分の言葉で」企業にアピールできる場を提供し、個々の強みや魅力がより正しく伝わる選考プロセスを実現します。

一方で、企業の採用担当者にとっても、従来のツールでは全員に会えない、初期選考の面接では評価者ごとの主観が影響し、一貫した基準での見極めが難しいという課題がありましたが、当社のAI面接ツールは統一された評価基準を適用し、公平で質の高い選考を可能にします。

候補者・企業双方にとってより良い採用体験を実現する次世代の面接ツールとして、ぜひご活用ください。

人材の採用は、企業の成長に直結する重要な業務です。しかし創業期は人材採用のノウハウがなく、さらに大きな投資となることが想定されることから、しっかりと準備をすることが重要です。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。

また、こちらも無料でお送りしている「資金調達手帳」では、資金調達に関する情報も提供しています。企業の成長にとっては人材も資金もどちらも重要です。最適な施策を打つには、しっかりと情報を入手することが重要です。

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