【東京都】「育業中スキルアップ助成金」

公益財団法人東京しごと財団は「育業中スキルアップ助成金」について発表しました。

従業員が育業中のスキルアップを希望し、その受講料等を支援する企業に対し助成金を交付する制度です。

対象企業

・都内に本社または主たる事業所（支店・営業所等）の登記がある事業主

申請要件

・訓練に要する経費を受講者に負担させていないこと
・助成を受けようとする訓練について、国または地方公共団体から助成を受けておらず、今後受ける予定もないこと
・過去5年間に重大な法令違反等がないこと　など

対象受講者

以下のすべてを満たす者。
・助成対象事業者が雇用している者
・4週間以上の育業を取得し育業中にスキルアップを希望する者（育業取得予定者を含む）
・常時勤務する事業所の所在地が都内である者

助成金

・1社1年度あたり上限100万円・経費の2/3（大企業は1/2）

申請期間

・2023年5月17日から2024年2月29日まで

eラーニングはコロナ禍により、自宅などで学習するための手段として注目が高まりました。

企業では企業内研修やスキル向上のために活用されており、テクノロジーが発展し業務の高度化が進む環境では、こうしたスキマ時間に学ぶことができる教材やサービスのニーズがさらに高まっていくことが予測されています。

また、近年は育児休暇（育休、育業）を取得後にも職場復帰を行う人材が多くなっていますが、円滑な職場復帰のために育休中のスキルアップが重要であると考えられており、国・自治体による支援が行われています。

「育業中スキルアップ助成金」は、育休中のスキルアップを希望する従業員に対し、その受講料などを支援する企業を支援する助成金です。最大100万円の支援が受けられるため、育休中にスキルアップを望む従業員が多い企業にとっては大きな助けとなるでしょう。また、育休後の職場復帰・定着率の低い職場における対策としても有効かもしれません。

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