【3/6開催】「「多様な正社員」制度導入セミナー」

厚生労働省は「「多様な正社員」制度導入セミナー」の開催を発表しました。

多様な人材活用のヒントとなるよう、「多様な働き方」に関するトレンドや、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、実際に「多様な働き方」を実践している先進事例などを紹介するセミナーです。

概要

日時：2023年3月6日（月）14:00～16:20
会場：Zoom+YouTubeライブでの配信
参加費：無料

国内では、少子高齢化に伴う生産年齢の減少、育児・介護との両立などにより、より多くの人が働きやすい環境を整備することが求められています。

また、コロナ禍ではテレワークが普及し、より多様な働き方を実現できる環境が整いつつあります。

こうした背景から、働き方改革や多様な働き方が推進されており、企業では、働く場所、時間、業務内容などの労働環境を大きく見直す動きが活性化しています。

「多様な正社員」とは、従来型の正社員と比べ、職務・勤務地・労働時間などを限定して選択できる正社員のことです。従業員のワークライフバランスと、企業の優秀な人材確保・定着を同時に可能とすることを目的としています。

典型的な多様な正社員には、職務限定正社員、勤務地限定正社員、短時間正社員があります。

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