「一般社団法人プロティアン・キャリア協会」が「富士通ラーニングメディア」と業務提携　「CX×DX実践プログラム（入門編）」を共同開発

2022年6月28日、一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、株式会社富士通ラーニングメディアと、業務提携契約を締結したことを発表しました。

プロティアン・キャリア協会は、法人向けにセミナー・eラーニングや組織開発支援研修プログラム、個人向けに個人のキャリア／開発支援事業、認定／検定事業を展開しています。

また、代表理事のひとりである有山徹氏は、企業向けの組織開発支援や個人向けのキャリア開発支援を展開する4designs株式会社の代表取締役も務めています。

富士通ラーニングメディアとの提携により、新たに共同開発した能力・組織開発プログラムの第1弾として「CX×DX実践プログラム(入門編)」の提供を開始します。

「CX×DX実践プログラム(入門編)」は、個人のCX（キャリアトランスフォーメーション）と企業・組織のDX（デジタルトランスフォーメーション）を紐づけ、組織の変革課題を自分自身の当事者としての課題へと落とし込むための実践プログラムです。

—

AIなどテクノロジーの大きな発展、SDGsの推進など、変化の激しい時代を迎えています。

この変化が激しく先行きが不透明な社会では、課題を洗い出し、それを解決するための思考・能力が必要となります。

また、企業では、テクノロジーを活用し企業活動を根本的に変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）が推進されています。そしてその推進には自ら考えて行動する自律型人材が必要となります。

こういった自律型人材の育成を実現するため、これまでの組織内キャリアから自立型キャリアへの変革を行うことをキャリアトランスフォーメーション（CX）といいます。

プロティアン・キャリア協会は、このCXを支援するため、法人・個人向けにさまざまなサービスを提供しています。

また、今回の富士通ラーニングメディアとの提携により、富士通ラーニングメディアのDXに関するノウハウをかけ合わせ、CXとDXの両輪から支援し、より効果や実現性が高いCX・DXを推進していく狙いです。

人手不足の今、優秀な人材はとても貴重です。特に創業期は、ビジネスの成長の可否を決めるといっても過言ではないかもしれません。「冊子版創業手帳」では、創業期の人材採用のノウハウについて詳しく解説しています。