2019年11月12日、株式会社みらいワークスは、「スポットプロ人材シェア」のサービスを本格展開することを発表しました。

「スポットプロ人材シェア」は、IPOを目指すスタートアップや、IPO後のさらなる成長を目指す企業向けに、低予算でフリーランスや、副業プロフェッショナル人材を提供するサービスです。

また、社員が必要な場合は、プロ人材に特化した有料職業紹介サービス「プロフェッショナルキャリア」で採用支援を行います。

株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治氏のコメント

今回のニュースにつきまして、株式会社みらいワークス　代表取締役社長　岡本祥治氏よりコメントが届きました！

岡本：弊社はこれまで、大企業向けの週4～5日常駐勤務を中心にサービスを展開しておりましたが、ベンチャーキャピタルから投資先のスタートアップ企業の支援依頼をいただくケースが増えていること、また、2019年8月～10月にVC等から資金調達済みのIPOを目指す約50社の経営者へインタビューを実施した結果、実際に優秀な人材の採用が難しい状況にあることがわかり、週1～2日の業務支援や、月に数時間のアドバイザリーなど、各スタートアップ企業の成長フェーズに合わせた、スポットでのプロ人材活用を提案して参りました。

その結果、既に数社で『スポットプロ人材シェア』サービスをご利用頂き、事業推進を加速されている実績から、このたび、IPOを目指すスタートアップ企業や、IPO後にさらなる成長を目指す企業へもサービスを本格的に開始することと致しました。

岡本：スタートアップ企業、上場後の成長企業の方からのお問い合わせに加えて、大企業の方からもスポットでプロ人材を活用する事に関してお問い合わせを頂いています。

岡本：弊社は、2012年より、プロ人材が雇用関係、場所、時間に囚われずに、ライフステージに応じて働き方を自由に選択できる社会を創る事を目指し、「独立」「起業」「副業」「転職」といった働き方の選択肢をワンストップで提供するプラットフォームとして、主にフリーランスのプロ人材のビジネスマッチングを主軸として関東圏で大企業向けのサービスを展開してきました。

このような中、10月には、合弁会社、株式会社スキルシフトを設立し、「地方中小企業」と「都心部で働く副業・兼業人材」のビジネスマッチングサービスを開始し、11月には、大阪事業所を開設しました。そして今回、「スポットプロ人材シェア」サービスを展開する事により、「IPOを目指すスタートアップ企業」や「IPO後にさらなる成長を目指す企業」へサービスを展開しました。

今後も、全国のプロ人材の働き方や働く場所の選択肢を増やすこと、企業の労働力不足に対応するためのサービス展開を考えています。