【2023年1月25日】オンラインセミナー「ダイバーシティ推進シンポジウム～企業の先進事例と共に～」

モノづくり日本会議が主催するオンラインセミナー「ダイバーシティ推進シンポジウム～企業の先進事例と共に～」が2023年1月25日に開催されます。

企業の持続的な成長のために性別に関係なくすべての人が平等に働きやすい職場環境の推進に向け、有識者による講演を行います。

「経営戦略における男女共同参画　D,E&Iの視点から」
講師：独立行政法人国立女性教育会館理事長 認定特定非営利活動法人日本NPOセンター代表理事 立教大学名誉教授 萩原なつ子氏

「ダイバーシティマネジメント ～「個」の見極めと可能性模索、卓越性の実現～」
講師：日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 執行役員 ブランディング戦略室 室長 島田明恵氏

「キリン式　誰もが働きやすい環境をつくる『なりキリンママ・パパ研修』のご紹介」
講師：キリンホールディングス株式会社 人事総務部 企画・組織開発担当 豊福美咲氏

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近年、女性の社会進出、新たな働き方の推進、多様な価値観の受容のためダイバーシティが推進されています。

ダイバーシティとは「多様性」のことであり、集団において年齢・性別・人種・趣味趣向などさまざまな属性の人が集まった状態のことです。

企業においては、人材不足に対応するため、多様な価値観によって新たな創造性を発揮するため、グローバル化に対応するためにダイバーシティ経営として推進されています。

一方、日本は他国と比べてジェンダーギャップ指数が大きく（146か国中116位）、とくに「政治」「経済」において順位が低いことが課題となっています。

経済分野においては、非正規雇用として働く女性の割合は男性の約2倍存在しており、さらに管理職において女性の割合も大幅に低くなっています。

そのため企業ではこのジェンダーの課題解決が求められています。

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