【5/30締切】「地域の人事部ポータルサイト（地域の人事部支援事業）」

「地域の人事部ポータルサイト（地域の人事部支援事業）」のご案内です。

民間事業者等が複数の地域企業を束ね、地方公共団体、金融機関、教育機関、業界団体、経営支援機関等と連携し、地域の企業群を一体として、将来の経営戦略実現を担う人材等の確保及び域内でのキャリアステップの構築等を行う「地域の人事部」の取組を支援することで、地域において当該取組が自立・継続し、地域企業群にとって必要な人材の獲得・育成・定着を促進することを目的としています。地域戦略人材確保等実証事業について、間接補助事業者を募集します。

事業区分

地域企業の後継者育成キャリアシステム事業（右腕人材枠）

地域の教育機関等と連携して、地域企業群への幹部インターンシップ制度を導入し、地域の中小企業の事業承継に関心のある右腕人材（未来の後継者・経営幹部候補）とのマッチングや社長からの引継ぎ・キャリア支援等に取り組む事業。

法律制度の事業認定等との連携事業（法制度連携枠）

下記➀～➂に該当する民間事業者等が中心となり、地域の企業群と一体で人材の確保・育成・定着等に取り組む事業
➀地域経済牽引事業の促進による地域の成長発展の基盤強化に関する法律（地域未来投資促進法）における連携支援計画の承認事業者
➁商工会及び商工会議所による小規模事業者の支援に関する法律（小規模事業者支援法）に規定する経営発達支援計画において人材確保等の取組を記載し、国の認定を受けた商工会・商工会議所
➂広域的地域活性化のための基盤整備に関する法律（二地域居住促進法）における、二地域居住等支援法人（※法律上は特定居住支援法人）として市町村の指定を受けた事業者等

応募期間

2025年4月18日（金）～2025年5月30日（金）17:00

「地域の人事部」とは、地域の企業が連携し、自治体や金融機関、教育機関などと協力しながら、人材の確保や育成、地域内でのキャリア形成に取り組むための総合的な枠組みを指します。

近年、人手不足は中小企業にとって深刻な課題となっており、とくに地方では若年層の流出や採用の難しさが際立っています。こうしたなか、中小企業において人材の確保や育成は喫緊のテーマですが、実際には専任の人事担当者を配置する余裕がない企業も少なくありません。そのため、単独での対応には限界があり、地域ぐるみでの取り組みが必要とされています。

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