【東京都】「テレワーク定着強化奨励金」

公益財団法人東京しごと財団は、令和6年度「テレワーク定着強化奨励金」の募集について発表しました。

従業員のニーズや運用課題等を踏まえ、コロナ後の新たな「テレワークルール」等（我が社のベストバランス）を定めるための取組を実施した都内中堅・中小企業等に対して最大40万円の奨励金を支給します。

対象者

・都内で事業を営んでいる中堅・中小企業等
・東京都が実施する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言へ登録していること
・「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイト上の「マイページ」にて本奨励金の事前エントリー登録をしていること

申請期間

2024年5月20日（月）～2025年2月28日（金）

在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務などにより、インターネットを活用して遠隔で仕事を行う働き方である「テレワーク」は、コロナ禍において密を避ける手段として企業などで広く導入が進められました。

コロナ禍が落ち着いた現在においても、従業員の生産性向上、柔軟な働き方の実現、人材確保、従業員のQoL向上などを目的に戦略的に導入や運用が続けられており、オフィス勤務のメリットとテレワークのメリットの双方を活かすハイブリッドワークといった形態で運用を行っている企業も多くあります。

こうした中で、テレワークは新たな働き方や働き方改革を実現するための重要な手法としてさらなる推進が求められています。

「テレワーク定着強化奨励金」は、テレワークの定着に向け、テレワーク実施に関するニーズや課題の調査、柔軟な労働時間制度の構築、試行、検証、周知を行った企業に最大40万円の奨励金を交付する支援制度です。

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