2026年1月8日、株式会社LivCoは、デットファイナンスにより総額1億8000万円の資金調達を発表しました。

今回の資金調達により、累計調達額は3.4億円に達しました。

LivCoは、外国人特化型HRプラットフォーム事業（特定技能外国人紹介事業）を展開しています。

外国人の日本語教育から、仕事の紹介、日本でのライフサポートまで広範なサービスを展開しています。

今回調達した資金は、販路拡大、マーケティングの強化、社内DX・AI推進、組織拡大、人材採用に活用します。

日本では少子高齢化の進行により労働力人口が減少し、特に地方では若年層の流出によって人手不足が深刻化しています。こうした状況のなか、外国人労働者の受け入れは人手不足を補う有効な手段として注目されています。

この背景を踏まえ、2019年4月には「特定技能制度」が導入されました。この制度は、人材の確保が難しい産業分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れる仕組みであり、導入以降、外国人労働者の受け入れ拡大を後押ししています。

一方で、外国人材を活用する企業のなかには、手続きの煩雑さや受け入れ体制の整備、入社後のフォローアップなど、多くの課題を抱えるケースも見られます。特に初めて外国人材の採用に取り組む企業ではノウハウが不足しがちであり、採用から定着までを円滑に進めるためには外部の専門事業者による支援が重要になります。

人材の採用は、企業の成長に直結する重要な業務です。しかし創業期は人材採用のノウハウがなく、さらに大きな投資となることが想定されることから、しっかりと準備をすることが重要です。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。

また、こちらも無料でお送りしている「資金調達手帳」では、資金調達に関する情報も提供しています。企業の成長にとっては人材も資金もどちらも重要です。最適な施策を打つには、しっかりと情報を入手することが重要です。