「女性活躍推進等スタートアップ支援ファンド」運営事業者募集

東京都は、令和6年度新規事業「女性活躍推進等スタートアップ支援ファンド」の運営事業者の募集について発表しました。

東京都は、社会的な女性活躍の推進等に資するサービス・商品を持つスタートアップの成長を支援するほか、創業期における資金調達面でのジェンダーギャップ解消に向け、女性起業家等がその属性に左右されずに事業の成長機会を確保できるよう後押しするため、ファンドを活用した新たな支援を開始します。

女性活躍の推進等に資するサービス・商品を持つスタートアップや女性起業家等が経営するスタートアップに対する投資支援・ハンズオン支援を行うベンチャーキャピタルファンドを設立し、運営を行う事業者（無限責任組合員）を募集します。

支援の仕組み

都の出資により設立するベンチャーキャピタルファンドが、民間から集めた資金も合わせてスタートアップを支援。

主な支援対象

女性活躍の推進等に資するサービス・商品を持つスタートアップ企業、女性起業家等が経営するスタートアップ企業。

支援内容

上記スタートアップ企業への出資による資金調達支援、出資先企業へのハンズオン支援及び出資先企業の女性活躍の推進等に関する取組のサポート。

募集概要

募集対象

自らが無限責任組合員となり、「女性活躍の推進等に向けたスタートアップ支援ファンド無限責任組合員募集要項」に定める要件を満たすファンドを設立、運営する事業者。

募集期間

2024年5月15日（水曜日）から5月31日（金曜日）15:00

提案内容の審査

以下プロセスを経た上で、令和6年12月頃を目途に無限責任組合員を決定します。
（1）一次審査
集要項に定める必要書類に基づき、書面による審査を行います。
（2）二次審査
一次審査通過者に対して、審査委員会でのプレゼンテーション審査を行います。

起業は経済のダイナミズムを活性化させ、経済成長を牽引し、雇用を創出し、社会に多様性をもたらすなど、多岐にわたる重要な役割を果たしています。しかし、日本の起業率は欧米と比べて低く、その向上が求められています。

2022年度の新規開業実態調査によると、女性起業者の割合が過去最高を記録しています。女性起業家の増加は、単なる起業率の向上にとどまらず、社会の多様性確保や、女性視点による社会課題の解決、イノベーションの推進など、さまざまな側面で重要とされています。

女性起業家が増加している背景には、女性の社会進出、新しい働き方の促進、キャリア形成志向の高まりなどが挙げられます。しかし、日本は他国に比べてジェンダーギャップが大きく、とくに「政治」や「経済」の分野で低い位置にあります。

たとえば、経済分野では、女性の労働力人口が総数の44.9％（2022年）を占めていますが、非正規雇用で働く女性は男性の約2倍となっており、管理職における女性の比率も依然として低いままです。

起業に関しては、前職の経験を活かして独立するケースが多いのですが、女性起業家は前述のように非正規雇用で働く割合が高いことから、キャリアを活かすことが難しい状況にあります。さらに、女性起業家の絶対数が少ないため、周囲に頼れる人が少なく、公的機関でもノウハウが不足しているという課題があります。

したがって、さらに女性起業家を増加させ、その成長を後押しするには、さまざまな角度からの支援や制度の整備・拡充が必要です。

こうした背景のもと、東京都は女性起業家が経営するスタートアップに対して投資やハンズオン支援を行うファンドを立ち上げる事業を今年度から開始します。

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