「Surpass」による企業の女性活躍・ダイバーシティにおける課題解決を支援する「女性活躍推進総研」が正式リリース

2021年9月9日、株式会社Surpassは、「女性活躍推進総研」を正式リリースしたことを発表しました。

「女性活躍推進総研」は、これまで培ってきた女性育成ノウハウを活かし、企業の女性活躍・ダイバーシティにおける、あらゆる課題解決を支援するサービスです。

女性も活躍できる組織づくりに向け、経営者・幹部・管理職・女性社員すべてを対象とした研修・コンサルティングサービスや、第三者視点による女性社員への匿名ヒアリング、女性活躍推進法に基づいた行動計画策定&推進サポート、相談サービスを提供します。

女性活躍推進法は、働きたいと希望するすべての女性が十全に能力を発揮できる社会の実現を目指して成立した法律で、2019年6月5日から改正法が施行されています。

女性活躍推進法により企業は、“自社の女性活躍に関する状況把握・課題分析”、“課題解決のための行動計画の策定・届出”、“自社の女性活躍に関する情報の公表”が求められています。

この法律が義務付けられているのは、企業においては“常時雇用する労働者が301人以上”で、その他の企業は努力義務となっています。

しかし2022年4月1日からは“常時雇用する労働者101人以上の事業主”に拡大するため、余裕を持った準備・対応が必要です。

またそれだけでなく、時代としても女性活躍を推進する企業が評価される傾向にあります。

“課題解決のための行動計画の策定・届出”において優良な実施状況にある企業は「えるぼし認定」を取得できるため、これを戦略的に活用するという企業も登場しています。

起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」には、女性起業家に特化した「創業手帳woman」もあります。女性起業家の方々のインタビューや、女性起業家向けの助成金など、起業に役立つノウハウを掲載しています。