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「採用モンスター」が語る、人事と組織づくりの極意 メイプルシステムズ人事部長・鴛海敬子インタビュー
2019年9月5日SPONSORED
人事・労務
ブランディングとは
刻印という意味のブランドを認知させること。
企業の利益率とブランド力は相関関係が強い。
いかにブランドを確立するかが重要である。大手のようなCMによる広域ブランディングができなくとも、地域や取引先、業界内など特定の領域で可能な限りブランドを確立していくのが望ましい。
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起業
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SNSマーケティング
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PR・広報
