株式会社じょさんし GLOBAL Inc.　杉浦加菜子｜「誰ひとり取り残さない」いろんなカタチの家族に寄り添う事業展開が注目の企業

産前産後の女性向けオフライン・オンライン個人相談を中心に、世界中さまざまな家族のライフステージに寄り添い、誰もが心身ともに健康な生活を送れるサポート事業で注目なのが、杉浦加菜子さんが2019年1月に創業した株式会社じょさんし GLOBAL Inc.です。

働きやすい社会環境作りを、という意識が多くの人々の中に芽生え、定着してきています。
リモートワークやフレックスタイム制度、産休や育休の取得推進、子連れ出社や保育園の併設等々、制度や設備上での新しい取組みは様々なものが見受けられるようになりました。

しかし実際のところ、特に女性を中心に、働きやすさを実感している人は全体の半数を切っている状況で、まだまだワークライフバランスや自身のキャリアパスを見据えた働き方の柔軟性・周囲の協力や理解が得られず悩んでいる方も多く存在しています。
いうなれば、問題の本質を抜きにした制度ばかりが先行して独り歩きしている感が否めない、という状態なのかもしれません。

せっかく整いだした素敵な制度をフル活用して、誰もが本来の「生きやすさ」「働きやすさ」を手にするためには、まず自分のライフスタイルやライフステージごとに必要なものが何かを知り、適切な支援を得られるように適切な行動に移せる自助努力も大事です。
とはいえ情報爆発の時代、膨大な情報とにらめっこしながら、一人で延々と調べて悩んで答えを出すのはかなりの負担になるでしょう。
そうしている間にも状況は刻々と変化していきますし、最悪、間違った結論に至ってしまいかえって自分を苦しめてしまうことになることだって無きにしも非ずです。

最適解を導き出すために、人生のあらゆるシーンにおいて、気軽に他の経験者や専門家に相談する機会を持ち、対話の中で今の状況にぴったりの答えを見出せるとしたら、心身ともに負担も少なく、周囲への理解促進にもつながり、より早く課題解決を実現できるのではないでしょうか？

今、個人のライフステージに寄り添って「誰も取り残さない」社会実現を目指すある取り組みに注目が集まっています。

株式会社じょさんし GLOBAL Inc.の事業の特徴は、助産師による生活の質向上支援や働く環境整備支援を、世界中どこにいても提供できるという点です。
実際、既に世界25カ国 年間3500組以上の利用者がおり、海外在住日本人や国内在住外国人へのサポート実績も豊富です。

株式会社じょさんし GLOBAL Inc.の杉浦加菜子さんに、事業の特徴や今後の課題についてお話をお聞きしました。

・このプロダクトの特徴は何ですか？

弊社は「じょさんし ONLINE for FAMILY」と「じょさんし ONLINE for COMPANY」の主に2 つの事業が軸にあります。

特徴は3点です。
・過去のユーザー25 カ国 3500 組以上の方のコミュニティがあり、日本最大規模の助産師によるオンラインサービス
・精神科医や乳腺外科医のバックサポート及び助産師を中心とした専門家約 200 名のコミュニティがあり、必要時にオフラインへの連携も可能
・世界 6 カ国に住む日本人助産師によるグローバルサポートと、多言語サポートが可能

助産師が中心となっている理由は、助産師は看護師資格も持つ女性と家族及びジェンダーの専門家だからです。
出産はもちろん、子供の生教育や、妊活、パートナーシップ、更年期など女性と家族の一生を伴走します。

・どういう方にこのサービスを使ってほしいですか？

・「じょさんし ONLINE for FAMILY」
妊娠・出産・育児を通じ、世の中に溢れる「一般的」な情報に当てはまらない方や、「一般的」な支援が利用できない方にこそ利用していただきたいです。

・「じょさんし ONLINE for COMPANY」
社内で「女性活躍」「男性育休」「ダイバーシティ」に取り組む必要があるけど、何から始めたらいいのかわからない場合や、制度はあるけど、中々利用されていないことに課題のある企業さんに利用していただきたいです。

・このサービスの解決する社会課題はなんですか？

多様な妊娠前・妊娠・出産・育児を通じ、取り残される人がいない、そんな未来を目指しています。
「知らない」ことで悩みを一人で抱えていたり、「仕方がない」とあきらめてきた事を一つ一つ丁寧に向き合い、妊娠～産後一年以内の死亡理由第一位の自死や、虐待がなくなる未来につなげたい。また、出産や育児が理由で望まない離職を防いでいきたいです。

・創業期に大変だったことは何でしょう？またどうやって乗り越えましたか？

助産師という専門職としての社会経験しかなく、経営・事業について知識がゼロだったことです。
創業手帳を始め、税理士さんや地域のよろず相談室、商工会、女性起業家支援のコミュニティに所属し情報やアドバイスをいただきました。今も、「経営とは何か？」という問いに日々自問自答しています。わからないがある事は伸びしろがあるという事と自分に言い聞かせています。

・どういう会社、サービスに今後していきたいですか？

性別や国籍などにとらわれない、誰もが身体的はもちろん、精神的社会的に幸せに妊娠、出産、育児をはじめとしたライフイベントを過ごせるためのサービスに育てたいです。
置かれている状況や環境によって「仕方がない」であきらめてほしくないです。

・今の課題はなんですか？

助産師の本当の職務内容が認知されていない事と、妊娠出産育児＝女性にしか関係ないとまだまだ思われている事です。（助産師は看護師資格も持つ女性と家族の一生の伴走者です）
また、企業さんでは「妊娠・出産・育児や女性の健康に関する不安や悩みを聞かない」＝「うちの会社は大丈夫」と思われてしまっている事です。潜在化している声をどう社内や社会に顕在化させていくか、大きな課題です。

・読者にメッセージをお願いします。

「日本は子育てしにくい」そんな印象があります。でも、ひとりひとりはとても優しい。
困っている人、泣いている赤ちゃんがいたら、心の中でもまずはいいのでエールを送っていただきたいです。子育て中は大人と一言交わせるだけでも救われるんです！
そして、綺麗ごとで理想論かもしれませんが、妊娠出産育児世帯や女性が働きやすい会社になることは、誰もが働きやすい会社になる入口だと思います。
ちょうど2022年4月に「産後パパ育休」という制度が創設されます。男性の育児休業が創設される本当の意味と有意義な取得の仕方を知り、誰もが働きやすい企業づくりの一助に弊社を使ってもらえたら嬉しいです。