【東京都】専門家派遣・奨励金「ライフイベントと仕事の両立へのスキルアップ等応援事業」

2023年3月24日、東京都は「ライフイベントと仕事の両立へのスキルアップ等応援事業」の実施を発表しました。

育児などと仕事の両立を目指す従業員のスキルアップなどを支援する制度整備に取り組む中小企業などに対し、専門家の派遣や奨励金を支給することで、その取り組みを支援いたします。

専門家派遣

募集期間：2023年4月3日（月）～2024年1月31日（水）
派遣する専門家：社会保険労務士または中小企業診断士
派遣回数：1社あたり最大5回（1回あたり原則2時間以内）
助言内容：従業員のスキルアップ・ライフプランニングの支援制度に関すること

奨励金

対象：都内で事業を営んでいる中小企業など
奨励内容：育児等と仕事の両立を図る従業員に対して、スキルアップを支援する制度整備に取り組んだ場合に奨励金を支給
奨励金額：20万円/社

国内では、若年層人口の減少により婚姻件数の減少が続いています。ピークだった1972年の婚姻件数は約110万組だったのですが、2018年には過去最低を更新し、約58.6万組にまで減少しています。

また、一定人口に対し婚姻した値を示す婚姻率についても低下が続いているため、出生率上昇につなげるため婚姻率を上昇させることが重要となっています。

この婚姻率の低下は、女性の社会進出、出会いがないこと、経済的な不安があること、子育ての環境に不安があることなどが理由として挙げられます。

とくに女性の社会進出については、「男女雇用機会均等法」が施行されたのが1986年、「育児休業法」が施行されたのが1992年であり、比較的近年のことになります。

そのため国内では長い間、仕事のキャリアと家庭・子育てなどを両立するという考えが一般的ではなく、こうした従業員のための体制を構築できていない企業がいまだ多く存在しています。

さらに近年はさまざまな業界で人手不足が深刻となっているため、働きやすい職場環境を作ることで人材を獲得することが重要となっています。

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