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2022年5月31日コーディング試験サービス「HireRoo」運営の「ハイヤールー」が2億円調達

2022年5月31日、株式会社ハイヤールーは、総額2億円の資金調達を実施したことを発表しました。
ハイヤールーは、コーディング試験サービス「HireRoo(ハイヤールー)」を運営しています。
エンジニア候補者の技術力を測るためのコーディング試験サービスです。
AIによる自動採点機能や、解答の過程を再生できるプレイバック機能などにより、リモート下での技術評価も支援しています。
2022年1月から正式版を提供しています。2022年5月現在、導入企業数は約50社、累計選考数は3,000件を突破しています。
今回の資金は、開発・運営組織の強化、機能拡充、顧客サポート体制の整備に充当します。
今後、採用時の試験活用だけでなく、社内エンジニアの評価・育成のためのサービスをリリースする予定です。
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デジタル化の加速に伴い、企業におけるソフトウェアエンジニア人材の重要性はさらに高まっています。
IT系では、新規事業への挑戦やプロダクトの改善のためには優秀なエンジニアが必要となります。
近年はエンジニアの採用プロセスで、コーディング試験を導入する企業が増えてきています。
理由としては、AmazonやIntelなどの超大手企業が導入をはじめたこと、スキルの高度化・多様化により人材を適切に評価することが難しくなったことなどが挙げられます。
特にエンジニアの技術を定量化することは難しく、多くはコーディング試験と担当者によるコミュニケーション(技術的なディスカッションなど)を通じてエンジニアを評価することとなります。
新型コロナの影響でオンラインでの人材採用も多くなった状況では、新たな採用手法が求められています。これに伴いコーディング試験サービスもオンラインに対応した機能が求められています。
株式会社ハイヤールーのコメント
このニュースを受けまして、株式会社ハイヤールー 代表取締役 葛岡宏祐氏よりコメントが届きました。
・今回の資金調達の目的は何ですか?
・サービス改善開発のための採用人件費
・コーディング試験の更なる普及のために必要な広告宣伝費
・今後の展望を教えてください。
今後はエンジニア採用だけでなく、採用後の社内のエンジニア評価・育成に使えるサービス等に進化させることで、採用のみならず、母集団の形成から、見極め、更にその先の評価育成までHireRoo上で出来るべくソリューションになります。
強いエンジニアリング組織を作るならHireRooは必須だよねと、そんなことを実現するサービスにしたいと思います。
・読者へのメッセージをお願いします。
日本はものづくりで発展した国ですが、新しい時代を作るのに必要なものづくり、すなわちインターネットの世界においては後進国になりかけています。
そんな中先進を走るアメリカ等で実践されている手法がまだまだ実践されていないのが現状です。
HireRooを通じて日本のエンジニアリング組織を強くし、日本からGAFAのようなグローバルテック企業が輩出されるよう、今後も精進してまいります。
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