「アーティエンス」が「会議の質を上げて、組織変革を推進する！！社内ファシリテーター育成コース」をリリース

2022年2月17日、アーティエンス株式会社は、新サービス「会議の質を上げて、組織変革を推進する！！社内ファシリテーター育成コース」をリリースしたことを発表しました。

アーティエンスは、教育研修事業や、組織開発事業を展開しています。

今回リリースした「会議の質を上げて、組織変革を推進する！！社内ファシリテーター育成コース」は、ニューノーマルな時代に必要となる社内ファシリテーターを育成する公開型研修です。

新型コロナウイルス感染症の流行により、既存のビジネスモデルでは上手く回らなくなってしまった企業がある中、新規事業開発や組織変革のためには効率的でスムーズな会議の重要性が高まっています。

ファシリテーターは、そんな効率的かつスムーズな会議を実現する進行役のことです。

中立的な目線を持って意見を調整したり、参加者の発言を引き出したりする役割を担います。

もし有能な社内ファシリテーターが存在すれば、社員は企業の成長のために会議において積極的に意見を出してくれるようになるでしょう。

また社員が主体性を身につけることで、組織は柔軟に変化していくことが可能となります。

社内ファシリテーターは、中立的な立場から場を調整しなくてはならないため、思考力・理解力・表現力など、様々なスキルが求められます。

実践レベルで必要となる社内ファシリテーターを育成するには、外部の教育リソースを活用することが必要です。

スキルを身につけるにあたって、コストパフォーマンスの良いもののひとつに書籍があります。書籍はあらゆる分野が網羅されており、手軽に手に入り、スキマ時間に読むことができます。起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「総務手帳」では、書店員が選ぶ社員教育に使える本10選を紹介しています。