日本人の多くは「仕事」がアイデンティティになっていて「家族」や「趣味」の時間を大切にできている人が少ない ブラジルでは「家族」や「趣味」の時間を一番大切にしてい...続きを読む
労務管理とは
「労務管理」に関連して創業手帳Webで解説している記事があります。労務管理について、下記の記事をご覧ください
読んで頂きありがとうございます。より詳しい内容は今月の創業手帳冊子版が無料でもらえますので、合わせて読んでみてください。
「労務管理」に関連する記事一覧
【2022年4月から】中小企業でもパワハラ防止法が義務化に!講じるべき対策とは
パワハラ防止措置チェックリスト付き!就業規則の見直しや相談窓口の設置などに取り組みましょう 2020年6月1日に「改正 労働施策総合推進法(通称パワハラ防止法)...続きを読む
給与明細とは?記載する項目から作り方まで紹介します!
給与明細を正しく理解しておこう 給与明細は、従業員にどのように給与を計算しているのかを通知するために重要な意味を持ちます。 給与明細に記載されている項目には、交...続きを読む
ワーケーションとブレジャーとは?どうやって取り入れたら良いの?
創業時に優秀な人材を確保するなら!観光庁がおすすめするワーケーションとブレジャーに注目 創業時には金銭的・人的リソースが不足しており、優秀な人材を確保することが...続きを読む
栗城社会保険労務士事務所 栗城 恵|社労士に相談・依頼できる内容って何?現役社労士に直撃インタビュー!
社労士に依頼することで「経営者が事業に集中でき会社が成長し、人を大切にするいい会社になってほしい」と願う栗城社労士の仕事とは 企業が成長する上で欠かせないのが「...続きを読む
創業期のセキュリティ対策は入退室管理サービスがお勧め
日立ビルシステムのクラウドサービス「BIVALE入退室管理サービス」 入退室管理は、入退室者の情報を記録したり管理したりできるシステムのことです。 セキュリティ...続きを読む
デジジャパンのクラウド勤怠管理システム「Touch On Time」
創業期や飲食店にピッタリな勤怠管理システムの導入で工数削減を実現しよう 2000年に設立された株式会社デジジャパン。 日本初の「商業用バネばかり」や世界初の「デ...続きを読む
「出勤簿」とは?役割や作成方法をご紹介
社員の労務管理に欠かせない出勤簿、しっかりと備えておこう 出勤簿は、従業員雇用の際に必要である「法廷三帳簿」のひとつです。 法廷三帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・...続きを読む
給与計算のクラウドソフトでこんなに楽になる!導入のメリット解説【榊氏連載その3】
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説!スタートアップ/リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 これまでの2回にわたって、”HRテクノロジー(クラウ...続きを読む
タブソリューション エルデネトグトフ・トゥブシンバト|外国人雇用をDXで問題解決に挑む、モンゴル人社長の発想からビジネス成功のヒントを学ぶ
外国人労働者の雇用に立ちはだかる壁?!採用管理から労務管理、不法就労問題をクリアにするマッチングアプリとは 労働力不足の日本で、外国人労働者を雇用するためには、...続きを読む
人事労務管理のクラウドシステムは打刻漏れが心配!?対策をこっそりご紹介(榊氏連載その2)
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説!スタートアップ/リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 近年のクラウドシステムの発展により、人事労務管理の効...続きを読む
社会保険労務士 榊 裕葵|まだエクセルで管理していませんか。クラウド勤怠管理ツールの選択基準を教えます!【榊氏連載その1】
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説!スタートアップ/リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 近年、人事労務に関連したテクノロジーは目まぐるしく発...続きを読む
CXOバンク 中村 一之|「社員を雇わない起業家」がTECCの労務相談を徹底的に活用するワケ
「逆張り起業家」の中村一之氏に、起業家がTECCを利用すべきポイントを聞きました (2019/07/11更新)...続きを読む
「日本一わかりやすい HRテクノロジー活用の教科書」 著者・榊社労士が語るHRテックと業務の効率化戦略
ポライト社会保険労務士法人代表の榊裕葵社労士に、話題のHRテックの今を聞きました (2019/05/22更新) 現在、日本では少子化による若者の減少や、働き方改...続きを読む
日本最大の展示会主催会社に聞く「起業家のための展示会活用術」
起業家が展示会に行く3つのメリット (2020/08/25更新) 展示会は、メーカーが顧客を集めて新製品やサービスを発表したり、注文を取るために行うイベントです...続きを読む
困ったときだけお願いできる!「スポット社労士くん」で社内制度の整備をしよう
スタートアップに朗報!スペシャルタッグが創業期をサポート (2018/11/01更新) 会社の経営において、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給与計算など、明...続きを読む
「これってパワハラ…?」起業家が知っておくべき パワハラ対策
労働者のナマの声を聞き続ける社会保険労務士が解説 (2018/06/14更新) 厚生労働省が平成28年に発表した報告書によると、「過去3年間にパワハラを受けたこ...続きを読む
社会保険や労働保険の作業依頼をピンポイントで!創業期の強い味方「スポット社労士くん」
創業期こそ、社労士の助けが必要! (2018/03/01更新) 会社を始めるにあたって、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給料計算など、明文化しておくべきもの...続きを読む
SmartHR 宮田 昇始|「SmartHR」に学ぶ、組織の生産性を極限まで高める “仕組み化”のコツ
株式会社SmartHR代表・宮田氏に聞く、仕組み化のコツ (2016/09/30更新) 労務担当者の負担を減らすソリューションとして生まれた「SmartHR」は...続きを読む
「会議」に対するコスト意識、ありますか? 経営を蝕む悪習を変えるには
無駄に長い会議は、経営を圧迫する! (2016/10/11更新) 一般的に会社員が8 時間勤務する中で、1日約 1.2 時間が会議に費やされているといわれていま...続きを読む
社員が1人でも入れば就業規則は必要? 社労士が徹底解説します!
ルールが会社を守る!労務管理と助成金獲得につながる就業規則 (2016/05/16更新) 「就業規則」は、労働基準法により、社員数が10人以上となる企業に対して...続きを読む
- 1
- 2
労務管理関連の創業手帳ニュース
労務管理関連のQ&A

法定雇用率とは?
法定雇用率の基本 「障害者の雇用の促進等に関する法律(通称:障害者雇用促進法)」に基づき、事業主は、自社の従業員数に対して一定の比率で障がい者を雇用することが義...続きを読む