法人設立！最初の3ヶ月でやっておかないと後悔する税務・労務手続きチェックリスト
3ヶ月で固める健全経営の土台 法人登記すると法人の設立が可能ですが、会社としての手続きは登記が完了して終わりではありません。 法人登記後は、税務署や都道府県・市区町村・年金事務所・労働基準監督署・ハロ...詳細を見る
「労務管理」タグの記事一覧
起業直後に社労士は必要？答えは『初めて人を雇うときにこそ必要！』その理由を解説
1年で必要な人事労務を集中整備できる！顧問契約不要のコンサルティングサービスのご紹介 会社を立ち上げたばかりの社長であれば、日頃の営業活動、資金調達、採用活動など攻めの業務に夢中で、人事労務関係の業務...詳細を見る
ワークスタイルテック ドレ・グスタボ・ロドリゲス｜業界唯一！スマホ完結型のクラウド労務管理「WelcomeHR」で家族との時間を大切にできる人を増やす
日本人の多くは「仕事」がアイデンティティになっていて「家族」や「趣味」の時間を大切にできている人が少ない ブラジルでは「家族」や「趣味」の時間を一番大切にしている人が多く、仕事はその時間を楽しむために...詳細を見る
【2022年4月から】中小企業でもパワハラ防止法が義務化に！講じるべき対策とは
パワハラ防止措置チェックリスト付き！就業規則の見直しや相談窓口の設置などに取り組みましょう 2020年6月1日に「改正 労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）」が施行され、企業に対する職場のパワーハ...詳細を見る
給与明細とは？記載する項目から作り方まで紹介します！
給与明細を正しく理解しておこう 給与明細は、従業員にどのように給与を計算しているのかを通知するために重要な意味を持ちます。 給与明細に記載されている項目には、交付や通知が義務付けられているものもありま...詳細を見る
ワーケーションとブレジャーとは？どうやって取り入れたら良いの？
創業時に優秀な人材を確保するなら！観光庁がおすすめするワーケーションとブレジャーに注目 創業時には金銭的・人的リソースが不足しており、優秀な人材を確保することが難しかったり、確保できたとしても定着に至...詳細を見る
栗城社会保険労務士事務所 栗城 恵｜社労士に相談・依頼できる内容って何？現役社労士に直撃インタビュー！
社労士に依頼することで「経営者が事業に集中でき会社が成長し、人を大切にするいい会社になってほしい」と願う栗城社労士の仕事とは 企業が成長する上で欠かせないのが「人」。しかし、雇用において手続きや人間関...詳細を見る
デジジャパンのクラウド勤怠管理システム「Touch On Time」
創業期や飲食店にピッタリな勤怠管理システムの導入で工数削減を実現しよう 2000年に設立された株式会社デジジャパン。 日本初の「商業用バネばかり」や世界初の「デジタル料金はかり」を創造した、POSレジ...詳細を見る
「出勤簿」とは？役割や作成方法をご紹介
社員の労務管理に欠かせない出勤簿、しっかりと備えておこう 出勤簿は、従業員雇用の際に必要である「法廷三帳簿」のひとつです。 法廷三帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・出勤簿のことで、社員の労務管理を行うのに...詳細を見る
「SmartHR」とは？クラウド労務ソフトの使い勝手を解説
SmartHRの特徴と導入方法・料金プランとは？クラウド人事労務ソフトでペーパーレス化を目指す SmartHRは、労務手続きのペーパーレス化を目指すクラウドソフトです。 従業員の情報をデータ化して一元...詳細を見る
給与計算のクラウドソフトでこんなに楽になる！導入のメリット解説【榊氏連載その3】
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説！スタートアップ／リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 これまでの2回にわたって、”HRテクノロジー（クラウドのシステム）”に詳しい社会保険労務士の...詳細を見る
タブソリューション エルデネトグトフ・トゥブシンバト｜外国人雇用をDXで問題解決に挑む、モンゴル人社長の発想からビジネス成功のヒントを学ぶ
外国人労働者の雇用に立ちはだかる壁？！採用管理から労務管理、不法就労問題をクリアにするマッチングアプリとは 労働力不足の日本で、外国人労働者を雇用するためには、採用管理や労務管理の問題、不法就労の心配...詳細を見る
人事労務管理のクラウドシステムは打刻漏れが心配！？対策をこっそりご紹介（榊氏連載その2）
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説！スタートアップ／リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 近年のクラウドシステムの発展により、人事労務管理の効率化が進んでいます。前回も触れたとおり、...詳細を見る
社会保険労務士 榊 裕葵｜まだエクセルで管理していませんか。クラウド勤怠管理ツールの選択基準を教えます！【榊氏連載その１】
社会保険労務士の榊 裕葵氏が徹底解説！スタートアップ／リモートワークのための人事労務×テクノロジー超活用術 近年、人事労務に関連したテクノロジーは目まぐるしく発展を遂げています。特に、コロナの影響でリ...詳細を見る
困ったときだけお願いできる！「スポット社労士くん」で社内制度の整備をしよう
スタートアップに朗報！スペシャルタッグが創業期をサポート （2018/11/01更新） 会社の経営において、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給与計算など、明文化しておくべきものは数多くあります。こ...詳細を見る
「これってパワハラ…？」起業家が知っておくべき パワハラ対策
労働者のナマの声を聞き続ける社会保険労務士が解説 （2018/06/14更新） 厚生労働省が平成28年に発表した報告書によると、「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と回答した従業員は32.5％に...詳細を見る
労務書類3点セット、労働条件通知書・雇用契約書・就業規則をまとめて作る手順
労務管理の基本書類を作成しよう （2017/09/11更新） 今までひとりでやってきたけど、軌道に乗ってきたから従業員を雇おうか、と考えている起業家のあなた。人材雇用をした場合に必ず用意しなければなら...詳細を見る
SmartHR 宮田 昇始｜「SmartHR」に学ぶ、組織の生産性を極限まで高める “仕組み化”のコツ
株式会社SmartHR代表・宮田氏に聞く、仕組み化のコツ 労務担当者の負担を減らすソリューションとして生まれた「SmartHR」は、今までにないサービスとして話題となり、プロダクトも高く評価され、シェ...詳細を見る
「会議」に対するコスト意識、ありますか？ 経営を蝕む悪習を変えるには
無駄に長い会議は、経営を圧迫する！ （2016/10/11更新） 一般的に会社員が8 時間勤務する中で、1日約 1.2 時間が会議に費やされているといわれています。そして会議は、開催にまつわる“召集”...詳細を見る
社員が１人でも入れば就業規則は必要？ 社労士が徹底解説します！
ルールが会社を守る！労務管理と助成金獲得につながる就業規則 （2016/05/16更新） 「就業規則」は、労働基準法により、社員数が10人以上となる企業に対して作成することが義務付けてられています。反...詳細を見る