人材とは

ストックオプション制度の活用方法を解説！無理なく従業員のやる気を高めるには ストックオプション制度は、インセンティブとして従業員のやる気を高め、効率的に人材を確...続きを読む

経営人材を育てるために企業が考えるべきこととは？経営者・経営陣に求められる考え方と対策 企業は自社の成長と将来のために、次期経営者を育てておく必要があります。 ...続きを読む

資産残高9万円の逆境を乗り越え、売上高10億円を超える企業に成長 採用したい学生に企業が直接オファーを送れる「OfferBox（オファーボックス）」は、内定承諾...続きを読む

人材の可視化で「個」が活躍する組織へ。日本企業のイノベーション体質への変化をサポート。 社内に埋もれている社員の才能やスキルを可視化するサービスを提供するBea...続きを読む

企業にメリット！「中退共制度」を詳しく解説！ 企業の規模が小さいと、退職金制度を用意するのは難しいと思っていませんか？そんなときに頼りになるのが国の退職金制度で...続きを読む

「人事が足りないから起業した」パラレルワーカーによる理想的な人事と経営の関係性 コロナ禍でリモートワークが普及したことと相俟って、副業・兼業をする人材（パラレル...続きを読む

構造的な人手不足の時代に求められる人材確保の戦略とは？ 企業が成長してくると、人材の確保が重要な課題になってきます。逼迫する雇用市場や少子高齢化により、人材の確...続きを読む

社員教育のやり方とは？実施の目的やメリットを踏まえて導入しよう 社員教育は従業員へ働く上で必要な知識やスキルを身に付けさせるためのものです。 社会で働く上で必要...続きを読む

企業が注目しているリファラル採用。活用される理由やメリット・デメリットを解説します。 近年、企業の規模を問わずリファラル採用を導入するケースが増えています。リフ...続きを読む

スタートアップがIT人材採用に必要な知識や前提条件、採用ルートや面接の注意点など徹底解説 生産性を向上させるために必要なITに強い人材は、企業規模を問わず求めら...続きを読む

デジタル化の推進に重要な「DX人材」の定義や役割、スキル、採用方法について具体的に解説 「デジタル庁」「デジタル化」本格的なデジタル化が進みつつある昨今。 「自...続きを読む

適材適所の人材配置を可能にするタレントマネジメントシステムを紹介 「タレントパレット」とは、人事や各部門で分断していた人材情報を一括で管理できるようになるシステ...続きを読む

新たな形のインセンティブ「ストックオプション」で社員のモチベーションアップと業績アップを目指す！ （2020/09/04更新） ストックオプションという言葉を聞...続きを読む

情報共有による事前準備とベンチャーの特徴を活かした採用方法 （2020/08/06更新） 企業の規模に依らず、自社の弱点克服やパフォーマンスを強化するためには、...続きを読む

人事採用のプロに学ぶ！スタートアップ採用のコツ （2020/05/19更新） 大企業と比べ、スタートアップの採用はブランドやマンパワー、経験、設備を持ち合わせて...続きを読む

ポイントを抑えた求人票で、優秀な人材獲得を目指しましょう （2019/09/26更新） 人を採用する必要がある起業をすると、「人材獲得のため、初めて求人票を書く...続きを読む

株式会社メイプルシステムズの人事部長・鴛海敬子氏に聞きました （2019/09/05更新） 社員の「キャリアファースト」を第一に掲げ、SES（システムエンジニア...続きを読む