「地域中小企業人材確保支援等調査・分析」

「地域中小企業人材確保支援等調査・分析」のご案内です。

中小企業が抱える経営課題の解決に向け、多様な人材の確保・活用等を図るための支援を行います。

対象者

多様な人材の確保・活用等に取り組みたいと考えている中小企業・小規模事業者。

支援内容

中小企業・小規模事業者が抱える経営課題の解決に向け、副業・兼業人材を含む多様な人材の確保・活用等を図るための取組を実施し、その効果の調査・分析を行います。

具体的には、地方経済産業局において「人材活用ガイドライン」等を活用したイベントを実施し、中小企業・小規模事業者に対して経営戦略と一体化した人材戦略の検討・策定・実行を促すとともに、多様な人材の確保・活用等を支援します。

少子高齢化や都市部への人口集中により、地方の中小企業では慢性的な人手不足が続いています。とくに製造業やサービス業では若年層の確保が困難となっており、事業継続に支障が生じています。

中小企業が持続的に成長するには、単なる人材確保ではなく、経営戦略と連動した人材戦略が必要不可欠です。たとえば、ジョブの明確化による適材適所の配置、外部人材（副業・兼業人材、プロ人材など）の活用、デジタル人材の育成などの取り組みが求められています。

しかしながら、中小企業はリソースに制約があり、人材戦略の立案・実行が難しいことから、公的支援の活用が重要となっています。

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