創業手帳が選ぶ起業経営ニュース
2023年12月8日「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」が拡充 1人あたりの助成金が57万円から80万円へ

厚生労働省は、「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」の拡充を発表しました。
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
拡充は、2023年11月29日以降に正社員化した場合に適用されます。
助成金(1人あたり)の見直し(拡充)
・支給対象期間を現行の6か月から12か月に拡充
・拡充に伴い、助成金額の見直し
・現行/中小企業:1期(6か月)で57万円 → 拡充/2期(12か月)で80万円助成
・無期から正規への転換の場合は上記の半額
・1人目の正社員転換時は加算措置あり
対象となる有期雇用労働者の要件緩和(拡充)
・対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「6か月以上3年以内」から「6か月以上」に緩和
正社員転換制度の規定に関する加算措置(新設)
・新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設
・正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、20万円を加算
多様な正社員制度規定に関する加算措置(拡充)
・多様な正社員(勤務地限定・職務限定・短時間正社員)制度規定に関する加算額を増額
・「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、40万円を加算(現行は9.5万円)
コロナ禍では非正規雇用で働く人びとの雇用が失われる、あるいは労働時間が削減されるという事態が生じました。
新型コロナウイルス感染症が、季節性インフルエンザなどと同じ5類相当へと引き下げられた現在においても、失った人手を取り戻すのに苦慮している企業・業界も多く残っています。
こうした中、少子高齢化によって生産年齢人口が減少し人手不足が深刻化すると見込まれている労働市場では、いかに労働力を確保するかが重要な争点となっています。
コロナ禍を経て正社員として安定的に働きたいという人材も増えており、正社員化は人材とつなぎ止め、さらに企業として重要な人材として育てていくための有効な取り組みといえます。
今回の「正社員化コース」の拡充により、企業はより資金的な負担軽減を図りながら、正社員化に取り組むことが可能となっています。
起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「補助金ガイド」では、専門家に監修してもらいながら、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をもとに補助金・助成金のノウハウを解説しています。
また、日々更新される補助金・助成金の情報を、個人に最適化してメールでお知らせする「補助金AI」も運営しています。こちらもご活用ください。
ほかにも、資金調達のノウハウを集めた「資金調達手帳」も無料でお送りしています。ぜひご活用ください。
| カテゴリ | 公募 |
|---|---|
| 関連タグ | 助成金 労働者 厚生労働省 改善 正社員 補助金 |
公募の創業手帳ニュース
関連するタグのニュース
農林水産省「令和7年度米粉需要創出・利用促進対策事業(令和6年度補正予算(第1号))」3次公募のご案内です。 国内で自給可能な穀物である米を原料とした米粉の利用を拡大することは、食料安全保障上極めて重…
「IP360補助金(コンテンツ産業成長投資支援事業)」のご案内です。 日本発コンテンツの海外売上を2033年までに20兆円とする目標の実現に向けた補助金です。 支援メニュー メニュー1. IP新規創出…
独立行政法人中小企業基盤整備機構は「マンガでわかる「一般事業主行動計画」」を公開しました。 補助金の申請にあたって、仕事や子育ての両立支援を目的とした「一般事業主行動計画」の策定・公表等が補助金申請の…
厚生労働省 令和7年度「エイジフレンドリー補助金」のご案内です。 高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部を補助します。 1. 総合対策コース 補助対象 …
「中小企業省力化投資補助金(一般型)」第5回公募のスケジュール予定が公開されました。 「中小企業省力化投資補助事業(一般型)」は、業務プロセスの自動化・高度化やロボット生産プロセスの改善、デジタルトラ…

