「47agent」が2,800万円調達　転職エージェント専用のアライアンスプラットフォーム「47agent」をリリース

2022年9月30日、47agent株式会社は、総額2,800万円の資金調達を実施したことを発表しました。

また、「47agent」を2022年10月1日に正式リリースすることも併せて発表しています。

「47agent」は、転職エージェント専用のアライアンスプラットフォームです。

転職エージェントが情報を共有し合うことで、より多くの求職者・転職先を紹介できる環境を構築することを目指しています。

今回の資金は、システム機能強化、カスタマーサポート体制の強化、組織の拡充に充当します。

—

転職エージェントとは、クライアント企業にマッチした人材を紹介し、その紹介手数料を収益とするビジネスです。人材紹介業とも呼ばれています。

厚生労働省の「厚生労働省職業紹介事業報告書」の手数料収入（いわゆる売上）を確認すると、2000年に約867億円だったものが、2020年には約5,240億円と大きく成長しているのがわかります。

転職エージェントが成長している理由としては、企業にマッチした人材をかなりの確率で獲得できること、希望にマッチした企業を転職者に紹介できることが大きいといわれています。

日本は人口減少によって人手不足に陥っていますが、母数が少ない状況では、従来のような求人広告では母集団を集めることが難しいため、必要な人材を採用することも困難です。

またテクノロジーの発展などにより仕事の内容が高度化・細分化しているため、さらに最適な人材を見つけることが難しくなっています。このことから転職エージェントに力を借りる企業・転職者が増えています。

一方で、転職エージェントは、自社に登録する企業・転職者しか紹介することができません。そのため良い求人・転職者があっても紹介できないケースがあります。

47agentは、転職エージェント同士で求人・転職者の情報を共有できるプラットフォームを提供することで、この課題を解決することを目指しています。

企業の成長には人材の採用が欠かせません。しかし創業期はどのように採用活動を行えばよいのかわからない場合があるでしょう。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、創業期の人材採用ノウハウについて詳しく解説しています。