リアル・オンラインセミナー「昭和企業からの脱却！人材の力で伸びる会社になるための人事制度5つのポイント」

大阪中小企業投資育成株式会社は「昭和企業からの脱却！人材の力で伸びる会社になるための人事制度5つのポイント」の開催を発表しました。

時代が変わり、昭和型の企業から脱却し、社内の人材の力で伸びる会社になるための全ての企業が実践しなければならない人事制度のポイントを具体的に解説するセミナーです。

5つのポイントは、「職場環境をより良いものにする」「働き方改革を行う」「社員教育を活用する」「インセンティブを設ける」「組織の柔軟性を発揮させること」です。

それぞれのポイントを具体的な実践方法を交えながら解説します。さらに、社員を取り巻く環境を整えた人事制度の活用方法も解説します。

概要

日時：2023年4月20日（木）14:00～15:30
費用：無料
定員：リアル参加20名程度
会場：大阪中小企業投資育成株式会社　セミナールーム、オンライン（Zoom）
講師：セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役社長　平康慶浩氏

近年のAIなどの先端技術の非連続的な発展は、これまでに経験したことのない社会・産業構造の変化をもたらすと考えられています。

さらに、気候変動・災害・国際紛争など、世界情勢の変化も激しくなっています。

この予測が難しく変化が著しい時代を、Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性の頭文字を取り、VUCAの時代と呼びます。

VUCAの時代においては、企業は激しい時代・市場の変化に合わせ組織を柔軟に変化させ、企業・事業の課題をその都度解決し、事業を進めていかなくてはなりません。

そのため従来の効率的な分業とトップダウン型の戦略では、刻々と変化する状況に対応することができません。

こうした背景から必要とされている人材が、自ら考え行動できる自律型人材です。

今回のセミナーでは、従来型の組織から脱却し、人材を中心として成長していける組織へと変革するための方法を知ることができるでしょう。

社内の課題を正確に把握するには内部の人間だけでは難しいことがあります。そのため外部の専門家の力を借りることも重要です。創業手帳では無料で専門家の紹介を行っています。また、起業家や専門家の生の声をもとに記事化した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」も無料で発行しております。ぜひご活用ください。