給与とは

青色専従者給与額がいくらまで得なのか把握しよう 生計をともにする親族を従業員に雇用して給与を支払う場合、経費にはできません。 しかし、青色専従者給与制度を活用す...続きを読む

役員報酬を事前確定届出給与として届け出すると損金算入できる！ 会社を経営する中で、利益は出ている状態でもできる限り節税対策に取り組みたいと考える人も多くなってい...続きを読む

16歳で勘当され18歳で起業。どんなに失敗しても、次に活かせればいい方向に変えられる 高齢化や労働力人口の減少に直面する建設業界。こうした中で50億円の売り上げ...続きを読む

代表社員を決めて事業運営をスムーズに 合同会社の代表社員は代表権を持つ社員で、会社の最終意思決定権者でもあります。代表社員を決めておくことは、無用なトラブルを避...続きを読む

個人事業主の平均年収は500万～1,000万円が最も多い！ 平均年収は、同年代や同じ職種の人達がどれくらいの収入を得ているのか、平均値で計算した時に算出されるも...続きを読む

社長の給料ゼロは良いこと？リスクを知って役員報酬を決めよう 起業する際、気になることのひとつに社長の給料があります。創業時は事業が不安定な場合もあり、しばらくは...続きを読む

社長の給与を適正化することが、経営の改善や社内環境の改善にもつながります 創業期の社長自らの給与について、どのくらいが適切なのか、は悩むポイントだと思われます。...続きを読む

NPO法人は組織体制や報酬がほかの法人と違うのでルールをよく確認しよう 一般の企業とは異なり、NPO法人は特定非営利活動促進法（NPO法）に基づいて運営されてい...続きを読む

給与明細を正しく理解しておこう 給与明細は、従業員にどのように給与を計算しているのかを通知するために重要な意味を持ちます。 給与明細に記載されている項目には、交...続きを読む

社員のモチベーションアップと、企業財務の安定化の両面から給与体系の整備が重要に 創業したビジネスが軌道に乗り、社員が増えてくれば、組織で一貫した給与体系を決める...続きを読む

給与明細はwebで完結させると効率的！必要なツールの選び方と5つのおすすめツールの特徴を紹介 （2020/08/18更新） コロナウイルスの影響でテレワーク・在...続きを読む

年末調整後に作成する給与支払報告書について分かりやすく解説します 給与関係の事務作業で作成する「給与支払報告書」。年末調整が終わったあとも、法定調書の1つとして...続きを読む

税額計算・簡易課税制度・免税など、知っておきたい消費税のまとめ 起業家にとっても、事業を行う以上、黒字だろうと赤字だろうと関係なく、必ず納めなければならない税金...続きを読む

役員報酬の適正金額とは？ 会社を設立して最初に気になるのが、仕事を始める自分（代表取締役）や家族（取締役）にいくら給与を支払わなければいけないか、ということです...続きを読む

勤怠管理とワークフローは株式会社Donutsのジョブカンで決まり！ （2016/03/09更新） 勤怠管理をタイムカードやエクセル等、手入力する経営者は少なくは...続きを読む

マイナンバーを預からない方がいいってどういうこと？　答えは本編で！ （執筆：”マンガ税理士”こと上村大輔税理士） （2015/10/29...続きを読む

残業代ちゃんと払ってる？！　社員の給料入門　～時間外労働・深夜残業などの割増賃金の支払いとノーワーク・ノーペイの原則 会社を経営していると、人手が足りないのに仕...続きを読む

社員の給料入門 ～最低賃金と賃金支払いの5原則 会社の利益は、人件費をいじることで簡単に操作ができる。業績が悪化した企業がリストラを行うのは、そのためだ。起業し...続きを読む

【公募8月18日まで】NEDOの「起業家候補（スタートアップイノベーター）募集」の募集要項をマジメに読んでみた 起業家候補（スタートアップイノベーター）募集｜N...続きを読む