社労士とは

社員の給料入門 ～最低賃金と賃金支払いの5原則 会社の利益は、人件費をいじることで簡単に操作ができる。業績が悪化した企業がリストラを行うのは、そのためだ。起業し...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！給与計算で間違いやすい割増賃金、雇用保険料、社会保険料、所得税額 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

社会保険の加入で非正規社員のモチベーションアップ！助成金も受給できるキャリアアップ助成金「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」とは？ ベンチャー・中小企業で...続きを読む

人事評価・査定とフィードバックはセットで！”やりっぱなし”に注意しよう （2015/2/10更新） 【前回】人事考課制度を上手につくる８...続きを読む

人事考課の結果をうまく反映できる昇格・昇給制度、降格・降給制度をつくる...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！労働者名簿・出勤簿・賃金台帳をつくり、36協定を締結する -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

起業時、助成金・補助金を検討する前に知っておくべき基本事項 起業時の資金調達方法で、融資と並び人気なのが助成金や補助金の活用だ。融資と異なり、基本的に返済不要な...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！ 社員採用時に雇用契約書は必要？ 社会保険・労働保険の加入条件は？ -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！社会保険への加入手続きを社労士に依頼する 【第１話】退職手続きと社会保険 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった...続きを読む

起業して初めて作る「就業規則」作成のポイントと、作成後に必要な届出や従業員周知などの手続きをまとめました （2014/11/21 更新） 起業直後の創業期のスタ...続きを読む

社労士Ｈの「人を雇用すると発生する社会保険と労働保険のお金」に関する話 （2014/11/20 更新） ベンチャー事業を行うにあたっては、創業当初から社員を雇う...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！退職手続きの注意点は？退職後の社会保険は？ 　資格試験予備校の講師を経て大手ＩＴ企業に転職した竹田裕二は、これまでの経験から新し...続きを読む

起業家のための企業理念入門②：なぜ企業理念を定める必要があるのか（後編） 企業理念を定めることの必要性の話をもう少し続けたい。...続きを読む

ベンチャーにオススメしたい人材募集方法のメリット・デメリットまとめ ベンチャー企業が成長・発展し、事業を拡大するには有能な人材の確保が必須である。人材の募集方法...続きを読む

起業家のための企業理念入門①：なぜ企業理念を定める必要があるのか（前編） ビジネスは数字で評価されるものだが、数字だけを追うだけでは企業の成長は長続きしない。「...続きを読む