創業期こそ、社労士の助けが必要！ （2018/03/01更新） 会社を始めるにあたって、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給料計算など、明文化しておくべきもの...続きを読む

社労士を１２０％使い倒す活用法 起業して事業が成長したら、人を雇用し、組織や制度を整えていかなければならない。その際は、ぜひ社会保険労務士（社労士）を活用したい...続きを読む

厚生労働省「キャリアアップ助成金」正社員化コース受給前にすべき”２つのこと” （2017/04/18 更新） 起業家にとって、社員を雇うということは、会社の成長...続きを読む

業種や状況を見極めて、適切な士業を選ぼう！ （2016/05/26更新） 一般的に「会社設立」というと、身近な税理士に依頼する方が多いのではないでしょうか。しか...続きを読む

創業時、人を雇用してからもらえる助成金を、社労士が解説！ （2016/05/12更新） 平成２８年度に突入し、様々な雇用関係の改正がありました。 そもそも雇用関...続きを読む

補助金シーズン到来！3つの補助金のうち、あなたが応募すべきは、コレだ！！ （2016/02/29更新） 補助金シーズンが到来しました。2月の第1週には「ものづく...続きを読む

社会保険と労働保険の違いとは？加入対象や手続きを徹底解説！ （執筆：社会保険労務士　モリ事務所　森克巳） （2015/12/25更新） 社会保険労務士モリ事務所...続きを読む

雛形で学ぶ！雇用契約書入門 （2015/08/24更新） 昨今、後を絶たない労務トラブル。 ブラック企業や、雇用形態、賃金・給与に関してなどのニュースが世間を騒...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！ 就業規則を作成する -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」- 【第1話】退職手続きと社会保険 【第2話】退職...続きを読む

注意!!　過去分請求あり　厚生年金の加入調査が強化 法人事業所は原則として厚生年金に加入することが義務付けられているが、厚生労働省の調査によると、違法に加入を逃...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！毎年1回行う社会保険関連の手続き（年度更新、算定基礎届、年末調整） -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」- ...続きを読む

有給休暇中の賃金の決め方、休業手当や 解雇手当の支払いが必要なルールとは？ 「有給休暇」とはその名の通り、「給」与が「有」る「休暇」である。仕事はお休みだが、従...続きを読む

残業代ちゃんと払ってる？！　社員の給料入門　～時間外労働・深夜残業などの割増賃金の支払いとノーワーク・ノーペイの原則 会社を経営していると、人手が足りないのに仕...続きを読む

社員の給料入門 ～最低賃金と賃金支払いの5原則 会社の利益は、人件費をいじることで簡単に操作ができる。業績が悪化した企業がリストラを行うのは、そのためだ。起業し...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！給与計算で間違いやすい割増賃金、雇用保険料、社会保険料、所得税額 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

社会保険の加入で非正規社員のモチベーションアップ！助成金も受給できるキャリアアップ助成金「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」とは？ ベンチャー・中小企業で...続きを読む

人事評価・査定とフィードバックはセットで！”やりっぱなし”に注意しよう （2015/2/10更新） 【前回】人事考課制度を上手につくる８...続きを読む

人事考課の結果をうまく反映できる昇格・昇給制度、降格・降給制度をつくる...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！労働者名簿・出勤簿・賃金台帳をつくり、36協定を締結する -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

起業時、助成金・補助金を検討する前に知っておくべき基本事項 起業時の資金調達方法で、融資と並び人気なのが助成金や補助金の活用だ。融資と異なり、基本的に返済不要な...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！ 社員採用時に雇用契約書は必要？ 社会保険・労働保険の加入条件は？ -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む