「地域企業経営人材マッチング促進事業」中堅・中小企業の経営人材確保を支援

「地域企業経営人材マッチング促進事業」のご案内です。

地域の中堅・中小企業の人材確保を進めるため、REVICareer（レビキャリ）を活用して、大企業から地域の中堅・中小企業への経営人材マッチングを促進する事業です。

企業の経営革新・生産性向上を図り、地域経済を活性化させることを目的としており、転籍や、兼業・副業、在籍出向などの形態で活用できます。

REVICareerとは、「大企業から地域の中堅・中小企業への新しい人の流れ」の創出を目的とする政策（地域企業経営人材マッチング促進事業）の一環で整備された、都市部大企業のビジネスパーソンの自発的なキャリアデザインとネクストキャリアを支援するプラットフォームです。

REVICareer登録人材を採用した企業に給付金（最大450万円）を支給する制度（地域企業経営人材確保支援事業給付金）もあります。

地域の中堅・中小企業は地域経済の中核を担うものの、人口減少や若年層の都市部流出に伴い、人手不足の課題に直面しています。とくに不足しているのが経営層を担う人材です。このままの状態が続けば、新規事業の創出や事業承継が滞り、地域全体の活力低下につながることが懸念されています。

また、経営人材は、戦略立案から業務プロセスの標準化、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、品質管理強化などを主導する専門的な役割を担っています。近年の複雑化する市場環境や技術変化に対して、経験と視野を持つマネジメント層は企業の競争力の源泉ともいえます。

こうしたなかで、政府や自治体は、経営人材の確保・育成のために、支援を拡充しています。

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