厚生労働省「障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口」のご案内です。

障害者テレワーク雇用の専門家が業務の選定から定着までを無料でサポートする支援事業です。

最大5回のオーダーメイドサポート

丁寧なヒアリングをもとに、テレワークによって課題を解消できるか、といった最初の一歩から提案します。

経験豊富なアドバイザーが担当

障害者職業生活相談員などの有資格者や200社以上の障害者テレワーク雇用の導入支援者など、豊富な経験を持つアドバイザーがサポートします。

受け入れ後の定着までサポート

業務・体調管理やコミュニケーション面でのアドバイスなどを通して、障害者の職場定着とその後の活躍を目指して支援します。

日本では、障害のある人に雇用の機会を提供し、地域社会の中で自立した生活を送れるよう支援する取り組みが進められています。こうした取り組みは、すべての人が自分に合った職場で働ける環境を整えることを目的としています。

企業には障害者雇用促進法により、全従業員のうち2.5％以上（2026年7月からは2.7%以上）を障害者として雇用する義務が課されています。また、障害のある人が職場で円滑に業務を行えるよう、環境整備を行う責任も求められています。

しかしながら、障害の内容や特性は多岐にわたるため、受け入れ体制を整えるには専門的な知識やきめ細かな配慮が欠かせません。

そこで「障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口」が設置されています。テレワークを活用した障害者雇用において、課題の洗い出しから定着までサポートしています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。