フリーランスと企業のマッチングサービスなどを展開する「Hajimari」が7億円調達

2022年11月29日、株式会社Hajimariは、総額7億円の資金調達を実施したことを発表しました。

Hajimariは以下のサービスを展開しています。
・IT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス「ITプロパートナーズ」
・現役の経営者・役員による社外メンター紹介サービス「メンタープロパートナーズ」
・即戦力人事と成長企業の業務委託マッチングサービス「人事プロパートナーズ」
・マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」
・ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス「ファイナンスプロパートナーズ」
・人と組織について網羅的・体系的に学べる研修システム「HR University」
・就活支援サービス「intee」
・地方へのIT人材の育成・地域のDX化促進支援、企業への開発支援「TUKURUS」

今回の資金は、既存サービスの認知拡大のためのマーケティング、新規事業の立ち上げ、組織拡大のための採用などに充当する予定です。

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人びとの柔軟な働き方を実現するため、政府・企業はさまざまな取り組みを進めています。

とくに政府による2018年1月の「モデル就業規則」の改訂により、「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定が削除、副業・兼業に関する規定を新設したことは大きな出来事でした。

これにより、2018年から副業・兼業が解禁されたといわれるようになりました。

副業・兼業と共に新たな働き方として増加しているのがフリーランスです。

フリーランスは独立した事業者として、企業と業務委託契約などを結び、仕事を請け負う働き方です。

近年は、ITエンジニア以外にも、士業・コンサルタントなど、専門的な知識を必要とする高度な人材もフリーランスとして働くことが増えています。

慢性的な人手不足にあるなか、スタートアップや中小企業では、こうした高度なスキルを持った人材を上手く活用し、企業の成長につなげていくことが重要です。

人材マッチングサービスはこうした企業とフリーランスなどの人材をつなぐプラットフォームとして成長しています。

創業期はさまざまなリソースが不足しているため、戦略的に外部の人材を活用することが成長の秘訣です。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、アウトソーシングの導入方法や、外注の活用法について詳しく解説しています。