理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」運営の「テックオーシャン」が3億円調達

2022年10月20日、株式会社テックオーシャンは、総額約3億円の資金調達を実施したことを発表しました。

テックオーシャンは、理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営しています。

4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードにより、効率よく自社に最適な新卒理系人材を採用できるサービスです。

技術キーワードや研究室を軸にターゲットを設定することで、自動的にオファーを配信することが可能です。これにより、採用にかかる工数を削減できます。

今回の資金は、マッチング精度向上のためのシステム開発、新卒限定となっている「TECH Portfolio」のあらゆるテック人材への拡大、就活コンテンツの強化、イベント事業の立ち上げなどに充当します。

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テクノロジーの発展と、企業におけるデジタル化・DXの推進により、理系学生のニーズは、新卒採用、中途採用ともに高まっています。

一方で、長期的には少子化による人口減少により、理系学生の絶対数も減少していくことが予測されています。

理系学生の採用においては、大手企業は博士採用枠や研究職を用意していることもあり、理系学生としても大企業を志望する率が高くなっています。

また、研究室によっては、教授・大学などとつながりのある企業に新卒学生を推薦するという方法もあり、企業にとってはこうしたコネクションを確保できるかどうかという点も理系学生の採用が難しい要因のひとつとなっています。

さらに理系学生は研究者としてのキャリア形成を第一に考えている割合も高く、就職することでそのレールから外れてしまうことも危惧しています。

こうした学生を採用するためには、いかに自社の仕事が魅力的で、その学生の専門性を活かせるかということをアピールする必要があります。

このような点から、近年は理系学生の採用ではダイレクトリクルーティングサービスを活用することが増えています。

専門性の高い事業では、適切な人材を採用することが成長の鍵です。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、創業期の人材採用ノウハウについて詳しく解説しています。