「ギグベース」が資金調達　タレント採用プラットフォーム「gigbase」の正式版を公開

2022年7月28日、ギグベース株式会社は、資金調達を実施したことを発表しました。

また、「gigbase」の正式版を公開したことも併せて発表しています。

「gigbase」は、オールインワンのタレント採用プラットフォームです。

地域・職域経験・専門スキル・資格などの条件で検索し、直接人材にスカウトを送ることができます。

また、掲載数の上限や掲載料はなく無制限に募集を作成できること、個別スカウトも無制限に利用できることも特徴としています。

求職顕在層だけでなく、ギグワークや副業を目的とした求職潜在層も登録しているため、既存の求人市場にはいない人材を探すこともできます。

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人材は会社が成長するためにもっとも重要な要素です。

しかし近年は少子高齢化による労働力人口の減少や、多様な働き方の普及など人材採用に関する状況は大きく変化しています。

またテクノロジーの活用やDXの推進といったビジネスの環境の変化もあり、高度なスキルを持った人材の重要性も高まっています。

こうした状況では従来の新卒一括採用といった採用戦略が通用しなくなっている企業も多くあります。

効率的に企業を成長させるには自社にマッチした人材を的確に採用する必要があります。一方で応募者の能力を短時間で見極めるには採用担当にもスキルが必要となります。

そのため近年はスカウト型採用を導入する企業も増えています。

スカウト型採用は従来の求人を募集し応募者側から企業にアプローチしてもらう公募型採用とは反対の考え方で、公開されている応募者の経歴やスキルを確認し、自社にマッチした人材に企業が直接アプローチをかけるという採用方法です。

選考の手間と時間を省ける、優秀な人材に直接アピールできる、採用コストを下げられるといったメリットがあります。

人材採用は企業の成長にとって重要な取り組みですが、とくに創業期は大きな投資となるためなるべく失敗を減らしたいものです。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。