福利厚生ペイメントサービス「FUKUPE」展開の「ADVASA」が累計20億円調達

2022年4月1日、株式会社ADVASAは、累計20億円の資金調達を実施したことを発表しました。

ADVASAは、福利厚生ペイメントサービス「FUKUPE（フクペ）」を展開しています。

労働者の日々の給料を、即時かつあらゆる受け取り手段で届けることを可能にする福利厚生サービスです。これにより、求人応募の増加、離職率の低下を実現します。

今回の資金は、機能拡張・新サービスなどのシステム開発、顧客基盤拡大に向けた営業・マーケティング、海外展開の本格化、人材の獲得に充当されます。

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資金繰りの問題は、法人・個人共にたびたび起こり得る問題です。企業の場合、大きな資金繰りの問題が生じてしまうと、黒字倒産といったことになりかねません。個人の場合は、生活に支障が生じてしまいます。

多くの労働では、働いた分の給与が毎月決まった日に振り込まれることとなります。貯金がない場合は月末になると食費が苦しくなり、質素な食事しかできなくなることもあります。また、病気など突然の出費があった場合はお金を借りる必要がでてきてしまいます。

もし働いた分の給料がいつでも受け取ることができたならば、こういった問題を減らすことができるでしょう。そこで登場したのが給与前払いサービスです。企業には従業員の定着につながる福利厚生サービスと注目され、着実に普及している金融サービスです。

ADVASAが提供する「FUKUPE」は、こうした給与前払いサービスのひとつです。ADVASAは、従業員の勤怠データをもとに給与相当額を計算し、労働者にとって必要な時に必要な資金（給与、給与前払い、社内融資）を必要なツールに届けるシステムに関連する特許を取得しているため、この部分でほかの給与前払いサービスとの競争力を有していると考えられます。

また、各事業者と連携し、プレイペイドカードやキャッシュレス決済サービスに直接給与を入金する仕組みも構築しています。これはATMを利用する必要がなくなるほか、外国人労働者など銀行口座やキャッシュカードを持つことができない人に給料を届ける手段として利用できます。

資金繰りは創業期において重要な要素です。もし資金繰りが上手くいかなければ、黒字なのに事業を畳まなくてはならないこともあるからです。「冊子版創業手帳」では、創業期の資金繰りや、キャッシュフローを見極めるためのノウハウを詳しく解説しています。