特定技能人材のマッチングプラットフォーム「tokuty」運営の「トクティー」が3,000万円調達

2022年1月18日、トクティー株式会社は、3,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

引受先は、マネックスベンチャーズ株式会社です。

特定技能人材のマッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」（β版）を運営しています。

外国人特定技能人材と特定技能人材を採用したい企業を直接マッチングする人材プラットフォームです。

今回の資金は、営業体制の強化や、プロダクト開発の強化に充当されます。

厚生労働省の公表しているデータによると、2020年10月時点で外国人労働者を雇用している事業所数は全国に約26.7万カ所あり、労働者数は約172万人にのぼります。

コロナ禍においても外国人の就労は過去最多を更新しており、今後も国内の外国人労働者数は増加していく見込みです。

日本国内では少子高齢化により労働力人口の減少が進行すると予測されています。

特に若年層の少ない地方では人手不足が深刻であり、その対策として外国人労働者の活用が求められています。

外国人の就労については、2019年4月から“特定技能”という新たな在留資格制度が整備されました。

“特定技能”は、建設・造船・自動車整備・宿泊・介護・農業・飲食など、人手不足が深刻な14の業種において外国人人材の受け入れを可能とする制度です。

“特能実習“制度と名前が似ているため混同されることもありますが、“特能実習“制度は日本で身に着けたスキル母国に持ち帰ってもらいその国の経済発展を支援するというものです。

“特定技能”は人材不足の産業に即戦力となる人材を提供することを目的とした制度であるため、幅広い業務を行うことができます。

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