候補者の能力・ポテンシャルを可視化するSaaS「Worksamples」提供の「HRport」が5,000万円調達

2021年7月9日、株式会社HRportは、総額約5,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

候補者の能力・ポテンシャルを可視化するアセスメントサービス「Worksamples」を運営しています。

候補者に現場で生じるタスクをオンライン上で実践してもらうことで、能力・ポテンシャルを可視化するサービスです。

実践的なワークの出題と自動採点を行うことにより、ミスマッチと選考工数の削減を実現します。

今回の資金は、プロダクト開発と販売促進の強化に充当されます。

通常の面接だけでは候補者の実際のスキルを把握することが困難であるため、実際の業務と似たタスクをテストしてもらうワークサンプルテストが人材採用において活用されはじめています。

ワークサンプルテストはGoogleでの採用選考でも活用されている方法で、実際のスキルを高い確率で把握することができるため、ミスマッチを大幅に低減させることができます。

今後、日本においてもジョブ型雇用が増えてくることが考えられます。そのため、実務内容とマッチした人材を採用するために、ワークサンプルテストを取り入れる企業が増えてくるでしょう。

人材の採用は、企業の成長にとって重要です。しかし創業期の人材採用は大きな投資のため失敗ができません。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。