令和7年度「経営継承・発展等支援事業」地域農業の担い手を支援

令和7年度「経営継承・発展等支援事業」のご案内です。

地域計画のうち目標地図に位置づけられ、地域農業の担い手の経営を継承した後継者等が、経営継承後の経営発展に関する計画（販路の開拓、新品種の導入、営農の省力化等）を策定し、同計画に基づく取組を行う場合に必要となる経費を市町村と一体となって支援します。

この事業は市町村の予算措置が前提となります。

対象者

地域計画のうち目標地図に位置づけられ、地域農業の担い手の先代事業者（個人事業主又は法人の代表者）からその経営に関する主宰権の移譲を受けた後継者等（親子、第三者など先代事業者との関係は問いません）。

補助金

・上限100万円（国と市町村が1/2ずつ負担）

農業経営の継承は、単に農地や設備といった有形資産を引き継ぐことにとどまらず、技術やノウハウ、人脈といった無形資産を次世代へと受け渡す極めて重要なプロセスです。しかしながら、農業分野では経営者の高齢化と新たな担い手の不足が深刻化しており、事業の持続が危ぶまれる状況にあります。

こうした現状を踏まえると、農業経営の継承は、経営者が健康を損なってから慌てて対応するものではなく、計画的かつ段階的に進める必要があります。そのためには、現経営者と後継者が密接に連携して準備を進めることが不可欠です。

「経営継承・発展支援事業」は、経営を引き継いだ後継者が、その事業をさらに発展させることを目的とした支援策です。継承が進まない背景には、現経営者が後継者の力量に不安を感じているケースが少なくありません。そのため、後継者は明確な発展計画を策定し、自らの意欲と能力を示し、現経営者に安心感を与えることが求められます。

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