ハイタレント株式会社　有吉洋平｜質の高いフリーランスと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム事業が注目の企業

質の高いフリーランスと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム事業で注目なのが、有吉洋平さんが2020年1月に創業したハイタレント株式会社です。

新しい働き方、新しい生き方が社会に定着し出し、フリーランスや個人事業主として独立し、今までの経験を元に自分ならではの強みや特長を活かして、社会に貢献しようという人も増えています。
企業もまた、こうしたフリーランスの即戦力を借りて、事業推進を実践したり、新しい事業開発に挑戦したりするようになりました。

殊に起業家においては、スピーディに着実に事業を大きく伸張していく上で、各分野の専門知識を持った優秀なフリーランスと共に新しい価値の創造に挑戦したいと考える方も多くいらっしゃるかと思います。
そうした場合、ある一定のレベルを超えた、より高度な技術や知識を持ったフリーランスとの出会いがカギを握ります。
高度な専門技術を有するフリーランスの方にとっても、その力をいかんなく発揮して、社会に新たな価値を還元していくために、自分の力を存分に生かせる場や企業との出会いは大事です。

こうした両者をつなぎ合わせ、社会の進化・発展を実現させようとする取り組みに、今注目が集まっています。
ハイタレント株式会社の有吉洋平さんに、事業の特徴や今後の課題についてお話をお聞きしました。

・この事業の特徴は何ですか？

『HiTalent』は、優秀なタレントであるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業を繋ぐフリーランス案件マッチングプラットフォームです。現在、ハイタレントとして戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者および、外資IT・マーケティング出身者の方々等にご登録いただいています。審査制を導入しており、審査を通過したトップフリーランスが約2,000名登録していることや、データを活用したマッチング精度・スピードの向上を推進しており、超即戦力人材を即座に活用していただけることが特徴です。

・どういう方にこの事業を知ってもらい、活用してもらいたいですか？

質の高いフリーランス案件（高単価や上流の戦略案件、難易度の高く成長可能な案件等多種多様な案件）を多数掲載しているため、戦略コンサルティングファーム・外資系投資銀行出身者の方や起業準備中の方、起業家の方に現状はご登録いただきたいと思っております。将来的には職種を広げ、幅広い職種のトップフリーランスの方々にご登録・ご活用いただけるように拡大していきたいと考えております。
また、新規事業の検討や中長期戦略の策定、オペレーション改革、データ活用や先端技術活用等幅広い課題・テーマに対応可能なため、トップクラスのフリーランスを柔軟に費用対効果高く活用したい企業の方にご活用いただきたいです。

・この事業の解決する社会課題はなんですか？

HiTalentが足許で解決する社会課題は「知の分断/余剰」です。日本をはじめグローバルでも高度人材不足が叫ばれているのですが、私たちは高度人材の不足以上に、高度人材の活躍の場が限定的で、その高度人材が持っている知が分断されていたり余剰がある状態になってしまっていることを課題だと捉えております。意志があり優秀な高度人材の活躍の場を広げることでHiTalentは世界中の高度人材の知の余剰を流通させ、知の循環を起こすことで、人類の進化に貢献していきたいと考えております。

・創業期に大変だったことは何でしょう？またどうやって乗り越えましたか？

創業期に一番大変だったことは創業したタイミングとほぼ同時に、世界で新型コロナウィルス感染症が大流行し、新規の顧客開拓が非常に難しかったことです。クライアント候補である企業の方々がどのような情勢になるか不透明な中、一斉にコンサルなどの外部活用をストップし外注費を絞った中で、新規の商談が難しく私たちのサービスを使ってくれるクライアントの開拓に苦労しました。
その中で共同創業者の若山と私の2人の今までのネットワークを活用してリファラルでクライアントを開拓し1期目を何とか凌いだという状況でした。2021年で2期目に入り世の中がリモートワークが当たり前になり、かつ外部活用を上手くすることで固定費を抑えるようになり、弊社のサービスを使っていただけるようになり、軌道に乗せることができるようになりました。

・どういう会社、サービスに今後していきたいですか？

今後はミッションである「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」の実現に向けて創業から30年後の2050年を一つのマイルストーンとして、日本発のグローバルカンパニーとして成長をし続けたいと考えております。
ただのフリーランスエージェントとして見られがちな弊社ですが、本来目指す姿は意志のある優秀な人たちが集うプラットフォームを構築し、世の中に価値提供をする仕組みを創ることであり、それを日本に閉じずにグローバルで実現していけるようにサービスを拡張し続けたいと思っております。

・今の課題はなんですか？

現状の課題は組織力です。今までは10名程度で個々人がプレイヤーとして強く、個人事業主の集まりのような形で個々人が頑張り会社を成長させてきましたが、今後の成長を見据え今期30名、さらに来期は50名超と社員を増やそうとしており、組織として事業を成長させられるように強いチームを創ることが現状の解くべき課題であり、必ず克服し強い組織を実現させます。

・読者にメッセージをお願いします。

私は意志が一番大事だと思っており、意志ある人に道を創ることが人生の個人的なミッションです。起業をしたいという意志がある人は意志を持ち続け、実際に起業して成功まで何度転んでもやり続けることが唯一の成功の道だと思うので成功までやり続けてほしいなと思っています。