働く妊婦を支援する企業向け伴走型健康管理サービスを提供する「MamaWell」が資金調達

2025年12月10日、株式会社MamaWellは、資金調達を発表しました。

今回の資金調達により、累計調達額は2.4億円となりました。

MamaWellは、働く妊婦を支援する伴走型健康管理サービスを提供しています。

企業における妊娠中の従業員が安心して働き続けられる環境づくりを支援するサービスです。ウェアラブルデバイスを通じて収集したヘルスケアデータの活用とパーソナル助産師による伴走型健康管理サポートにより、妊婦の健康管理と就労継続の両立に貢献しています。

企業向けには、業務における身体負荷レベルを可視化し、マネジメントやコミュニケーションを支援する社内レポートを提供しています。これにより産休前の健康トラブルによる休職・離職を防止しています。

今回調達した資金は、企業・健康保険組合向け事業の拡大、自治体・医療機関とのアライアンスの実行、人材の採用、パーソナル助産師のネットワーク拡充などに活用します。

少子高齢化は日本社会における深刻な課題のひとつです。国立社会保障・人口問題研究所の予測によれば、2050年には日本の人口は約1億400万人となり、東京を除くすべての道府県で2020年より減少するとされています。

人口減少は税収の低下を招き、住民サービスの質を下げ、地域の活力を一層低下させる要因となります。少子化の解決には多様な主体の取り組みが不可欠であり、特に妊娠・出産と仕事の両立を支える環境整備が注目されています。

2000年頃から専業主婦世帯と共働き世帯の割合が逆転し、以降共働き世帯は増加傾向にあります。一方で、妊娠・出産・育児によっていったん職場を離脱した女性従業員が職場復帰の際に希望とは異なる業務を割り当てられるなど、キャリア形成と出産・育児の両立が課題となっています。また、出産後の女性は身体的回復に数か月から1年を要するため、健康面への十分な配慮も不可欠です。

こうした背景のもと、MamaWellは妊娠期から産後の働く女性を支える健康管理サービスを提供し、安心して働ける環境づくりを支援しています。

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