管理職向けコーチングサービスを提供する「mento」が16億円調達

2025年4月16日、株式会社mentoは、総額16億円の資金調達を発表しました。

mentoは、管理職向けコーチングサービス「mento（メント）」を開発・提供しています。

中間管理職に寄り添い、社外のプロコーチによる1on1コーチングを通じ、悩みや適応課題に対して個別最適なアプローチを提供しています。

今回調達した資金は、既存事業の拡大、現場で奮闘する中間管理職を支える「マネジメントサクセス」を実現する新たなプラットフォームの開発、人材採用に活用する予定です。

中間管理職は、組織において経営層と一般社員の間に位置する存在です。一般的には、課長クラスから部長クラスまでの役職が該当します。

この役職は、上長の補佐、上司と部下のパイプ役、部下の育成・指導、プレイングマネージャー、他部門との調整役など、さまざまな役割が求められており、チームの成功を左右する存在といえます。

一方、組織の中核を担う中間管理職の業務は激務になることが多く、このポジションにかかる責務も大きな負担となっています。

コーチングは、上司や専門のコーチが、個人やチームの目標達成や成長のために行う対話型のサポートのことです。業務に必要となる知識やスキルを習得させることを目的とする研修とは異なり、質問を投げかけたり気づきを促したりすることで、本人の中にある答えや可能性を引き出していくことを目的としています。

mentoは、管理職向けの1on1コーチングを通じて、管理職の課題解決をサポートし、個とチームの変革を支援しています。

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