【東京都】「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」

公益財団法人東京しごと財団は、「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」について発表しました。

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）

福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（1社あたり最大3回）

ESを高める取組への費用助成

取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。

事前エントリー期間

2023年10月10日～2023年11月15日 17:00

社員満足度とは、福利厚生・マネジメント・職場環境などについての社員の満足度を表す指標です。

高い社員満足度は、生産性向上、人材の定着、顧客満足度の向上といったメリットをもたらします。

近年はさまざまな領域で人手不足が深刻化しています。人材の重要性が相対的に高まっている現在、社員満足度の向上は、企業の成長にとって重要な取り組みであるといえます。

社員満足度を向上させる施策にはさまざまな方法があります。たとえば、福利厚生の充実、働きやすいオフィスや職場環境の構築などが挙げられます。

「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」は、福利厚生の充実によって社員満足度を向上させる都内中小企業の取り組みを支援する制度です。

無料の専門家派遣による支援も行っているので、自社の課題が整理できていないといった場合でも活用できるでしょう。

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